国庆工作工资怎么算

以下是关于国庆工作工资的计算方式：

国庆假期中，10 月 1 日、2 日、3 日是法定节假日。在这三天工作，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资。

计算公式为：加班工资 = 月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数

10 月 4 日至 7 日为休息日，如果在这期间加班又不能安排补休的，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200%支付加班工资。

计算公式为：加班工资 = 月工资基数÷月计薪天数×200%×加班天数

月工资基数一般按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。

月计薪天数 =（365 天 - 104 天）÷12 月 = 21.75 天

需要注意的是，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班，即使之后安排了补休，也应当支付加班工资。而在休息日安排加班后能安排补休的，可以不支付加班工资，无法安排补休的，则需支付加班工资。