教师多还是公务员多

大学毕业后,是选择公务员还是老师?

1、对于女性而言，选择在县城当职高老师是一个不错的选择。这份工作相对稳定，除了周末可以休息外，还有暑假和寒假的假期，休息时间较长。职高老师的工资待遇也不错，除了基本工资外，还有各种奖教奖学金等额外收入。相比之下，如果男性考虑，公务员可能是一个更好的选择。

2、与教师职业相比，公务员工作更为轻松。虽然考上公务员前需要经历激烈的竞争，但一旦成功，就能享受终生的稳定职业道路。公务员职位的社会认可度高，非常体面。虽然薪资水平可能不是最高的，但福利制度完善。除了薪资，公务员的工作几乎无懈可击，令人羡慕。同时，这个职业在婚恋市场上也颇受欢迎。

3、如果让我选的话，我选当老师，原因是有寒暑假，老师的空闲时间相对多很多，可以做自己喜欢做的事情。兴趣和热情：了解自己的兴趣和热情非常重要。如果你热爱教育，喜欢与孩子们互动，那么当老师可能是一个很好的选择。如果你对政府工作和公共事务感兴趣，希望为社会作出贡献，那么公务员可能更适合你。

4、大学老师会更好。大学教师工资不低于公务员。很多人表示，“教师工资不低于公务员”只是一句空话，但如果说是大学教师，那是真的可以实现的。

1、身份，众所周知体制内的身份很重要，考上教师，就是事业单位职工，而考上公务员身份就是国家干部，在提拔任用上是教师没法比的，一个中学的校长最多是科级待遇，但是没有行政职能。

2、教师考公务员原则上是可以的，但实际情况中，教师参与公务员考试的情况并不常见。原因在于，教师如果决定参加公务员考试，必须得到所在学校的批准。然而，学校通常不会给予这样的批准，因为学校希望教师能够专注于教学工作。再者，教师考公务员还必须得到本市教育局等部门的批准。

3、但是，公务员虽然加班加点多，可是，对于上下班却没有那么严格。公务员请事假，一般情况下不扣工资，但是，教师如果请事假，必须找人代课，因此会被扣工资。可见，公务员行业的灵活性要比教师更高。

4、教师假期多，双休日一般不加班，寒暑假不被占用，有更多的时间来复习考试。教师工作稳定，一般没有下岗风险，复习的时候心态好，抱着亚军打冠军，得失心不强，更容易稳定发挥。教师学习钻劲大，更容易吃透考试内容，对考试大纲的变化掌握理解能力高，更容易取得好成绩。

5、从实际数据来看，教师岗位的考录比例普遍较高。例如，2014年广州市公务员考试中，666个职位吸引了7万多人报考，考录比达到106：1；2015年宁波市海曙区事业单位登记管理局的一个登记管理岗位，考录比例更是高达988：1。

总之，从薪酬待遇来讲，教师和公务员差距并不大。如果你想有更高的职业发展追求，应该选公务员。如果你渴望拥有更好的幸福指数和生活品质，选择成为一名教师，才更有利于实现岁月静好的目标。

教师和公务员的待遇在薪资、福利、晋升等方面存在差异。公务员整体待遇更优，教师在假期和部分高收入地区更具吸引力。薪资水平上，公务员整体待遇更优，工资结构包含基本工资、津贴和绩效奖金，全国统一标准，稳定性高。教师基础工资与公务员差距不大，但补贴较少，平均工资约为公务员的80%。

公务员的待遇确实更优。首先，虽然教师和公务员都属于编制内工作，但公务员的行政编制让其在管理上更为严格，从而带来更高的稳定性。这种稳定性自然也转化为更好的待遇。其次，从工资待遇来看，公务员总体上更胜一筹。

职级与地区差异：公务员和教师的待遇都与职级和所在地区密切相关。一般来说，职级越高，待遇越好；经济发达地区相较于欠发达地区，待遇也通常更优。例如，乡村公务员的待遇可能不如市里的教师，而市里的公务员待遇又可能优于市里的教师，这主要取决于具体的职级和地区经济水平。

1、教师队伍的数量多于公务员队伍。以下是具体分析：公务员队伍规模：根据2010年的统计数据，我国公务员队伍规模达到了684万人，并且这一数字在近年来持续增长，近两三年内每年新增公务员人数约为15万人。即使考虑到这一增长趋势，公务员队伍的总人数仍然是一个相对固定的范围。

2、根据2010年的统计数据，我国公务员队伍规模达到了684万人，这一数字未包括那些参照公务员管理的群团机关和事业单位工作人员。近年来，随着国家政策的调整和社会发展的需求，公务员队伍的规模持续增长，近两三年内，每年新增公务员人数约为15万人。