新单位要离职证明，给复印件可以吗

离职证明必须要原件吗

一般情况下，离职证明需要要原件。一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。自己可以留复印件，并可以要求公司在复印件上加盖公章，并标明：此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部。员工离职时，用人单位必须出具加盖公章的离职证明原件。

公积金提取时，离职证明是否需要原件，主要取决于当地公积金管理中心的具体要求，但通常情况下，原件是必需的。以下是对此问题的详细解通常要求原件：在大多数地区，当你申请离职后的公积金提取时，公积金管理中心会要求你提供《解除劳动合同证明》的原件。

综上所述，离职证明通常需要提供原件，但个人应妥善保管，避免遗失，并在必要时使用复印件进行提交。

离职证明原件的内容如下： 离职证明原件是解除劳动关系后必须出具的书面材料； 原件具有法律效力，复印件、影印件、扫描件都无效； 离职证明需纸质版，并加盖单位的鲜章； 离职证明证明人员是按照正常手续办理离职的。

离职证明可以给复印件吗

1、可以给复印件，但原件应当由本人保留。以下是具体说明：提供复印件：在入职新单位时，可以提供离职证明的复印件给用人单位进行审查。这是为了满足新单位核实你与原单位劳动关系已解除的需求。保留原件：离职证明的原件应当由本人妥善保管，因为它通常用于办理社保、公积金等手续，这些手续可能需要原件作为证明材料。

2、法律分析：不可以，离职证明非常重要，离职证明是很重要的，离职证明是离职职工必须要拿到到证明，它是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。必须要原件而不是复印件，不然容易引起劳动纠纷。

3、入职提供离职证明原件和复印件都可以。因为办理社保、公积金等都需要离职证明的原件，所以建议离职证明原件本人保留，可提供离职证明原件给用人单位审查，但是上交入职资料为离职证明复印件。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

4、一般劳动者要拿离职证明的原件到新单位入职，如果持复印件，要在复印件上盖有原用人单位的公章才具有效力，否则有可能会被认为无效。被开除的员工持有的不是离职证明而是被开除证明。

5、建议把复印件上再盖上原单位的公章即可。什么是离职证明离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。可以凭借该证明按照正常手续办理离职，申请失业金或应聘新的职位，还可以凭该证明转人事关系、社保、公积金等。

6、提供离职证明的复印件：办理失业登记等场合，通常只需要离职证明的复印件，而非原件。因此，如果手中有离职证明的复印件，可以直接提供。与新单位沟通：新单位要求离职证明主要是为了避免雇佣仍在其他单位工作的员工。

离职证明可以交复印件吗

可以给复印件，但原件应当由本人保留。以下是具体说明：提供复印件：在入职新单位时，可以提供离职证明的复印件给用人单位进行审查。这是为了满足新单位核实你与原单位劳动关系已解除的需求。保留原件：离职证明的原件应当由本人妥善保管，因为它通常用于办理社保、公积金等手续，这些手续可能需要原件作为证明材料。

入职提供离职证明原件和复印件都可以。因为办理社保、公积金等都需要离职证明的原件，所以建议离职证明原件本人保留，可提供离职证明原件给用人单位审查，但是上交入职资料为离职证明复印件。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

法律分析：不可以，离职证明非常重要，离职证明是很重要的，离职证明是离职职工必须要拿到到证明，它是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。必须要原件而不是复印件，不然容易引起劳动纠纷。

可以联系之前的离职单位，请求他们提供一份当时签订的离职证明的复印件。由于离职证明通常一式三份，单位会保留一份，因此他们应该能够提供这份复印件。查询个人档案：如果你的个人档案存放在工作的当地，并且公司按照规定将离职证明存入了你的个人档案中，你可以前往存放档案的地方申请调出并复印这份离职证明。

建议把复印件上再盖上原单位的公章即可。什么是离职证明离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。可以凭借该证明按照正常手续办理离职，申请失业金或应聘新的职位，还可以凭该证明转人事关系、社保、公积金等。

离职证明复印件可以吗不是原件

1、一般情况下，离职证明需要要原件。一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。自己可以留复印件，并可以要求公司在复印件上加盖公章，并标明：此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部。员工离职时，用人单位必须出具加盖公章的离职证明原件。

2、一般劳动者要拿离职证明的原件到新单位入职，如果持复印件，要在复印件上盖有原用人单位的公章才具有效力，否则有可能会被认为无效。被开除的员工持有的不是离职证明而是被开除证明。

3、法律分析：一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件，你可以要求公司在复印件上加盖公章，并标明：此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部。