参公公务员仕途有发展吗

省直参公单位有前途吗?

1、参公单位本质就是事业单位，在单位内部大家所有晋升的空间是一样的，而且你是参照公务员管理，比那些纯事业编制在仕途上还是有优势的，但是与其它行政部门交流起来却是有难度，不过也没多少人能交流到其它单位，大家按部就班在本单位混就好。最坑的是那些行政单位下属的二级机构，这个研究所，那个中心的。

2、省直参公管理与公务员之间确实存在一定的差别。比如，省旅游局作为厅局级机关，其下设的省旅游监督管理所是参公事业单位。我的一位朋友目前担任副主任科员（参公身份），这与普通的公务员身份有所不同。参公管理的职位在晋升路径、工作性质等方面与公务员有所区别。

3、李某已工作十年，晋升为四级主任科员，未来几年有望晋升实职领导。若放弃参公，即使进入省直事业单位，异地分居问题仍难以解决，且收入可能大幅下降。在考虑工作与实际需求时，基层区县事业单位机关与基层办事机构的干部发展机会差异明显，机关职位有更大成长空间。

4、总的来说，省参公和市参公虽然都属于参照公务员法管理的单位，但在编制、福利待遇和工作职责等方面存在显著差异。选择哪个职位取决于个人的兴趣和能力。如果对宏观管理和政策制定感兴趣，且具备相关政策水平和管理能力，那么省直机关可能是一个不错的选择。

求助,大家觉得现在还有必要考参公单位么

参公单位与普通公务员在多数方面没有显著差异，主要区别在于编制性质。 一位前培训教师告诉我，无论是参公编制还是行政编制，只要考上公务员就是能力的体现。 从我个人的观察来看，参公单位的工作人员在待遇和工作内容上与普通公务员相似。

国考参公编值得考。以下是从不同维度对国考参公编是否值得考的具体分析：编制与待遇：国家编制：参公单位属于国家编制，享受与公务员相似的待遇和福利。福利待遇优厚：参公单位的福利待遇包括工资待遇、社保公积金、年终奖以及节假日福利等多方面，都具备较强的竞争力。

参公单位的社会认可度较高，考取参公编制将提升你的职业竞争力，为你在职场中的发展打下坚实基础。综上所述，考参公编制是一个有必要考虑的选择，它将为你提供稳定的职业发展、优越的待遇以及广阔的职业空间。

请教参公人员和公务员的区别是什么?以后得仕途与公务员有

参公人员的收入与待遇与公务员基本一致，理论上享受与公务员相同的补贴，包括车贴等。参公人员的晋升问题却存在争议。参公单位大致分为两类，一类是单位整体为参公性质，晋升机会与公务员相当；另一类则是在行政部门下的二级参公单位，这类单位的人员在晋升上可能不如本部门的公务员。

【待遇区别】 参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构，工资待遇和公务员一样，都是财政全额拨款，事业单位分财政全额拨款单位和差额拨款单位，各政府委办局都是财政全额拨款，像医院等收入比较多的就属于差额拨款单位，财政负担一定比例的人员经费、离退休经费等。

通常认为，公务员的职位比参照公务员管理法（简称参公）的职位更加稳定，并且在后期能享受到更优的福利和晋升机会。这种看法是基于两者在编制性质、待遇水平以及转任机会上的差异。 公务员是指那些依法履行公职职责、纳入国家行政编制体系，并由国家财政负责其工资和福利的工作人员。

参公单位的人员在录用、晋升、考核、离退等方面虽然按照公务员法进行管理，但其编制性质不同于公务员，属于事业编制。因此，在身份和性质上，两者存在本质区别。参公单位的人员如果通过正常考录途径进入，严格意义上讲不是公务员，但在实际操作中，其待遇和管理方式与公务员相近。

参公和公务员的主要区别体现在编制上，但在其他大多数方面两者相似。以下是具体说明：编制差异：公务员：拥有行政编制，这是公务员身份的重要标志。参公人员：虽然不属于行政编制，但他们的管理、待遇、晋升等方面通常参照公务员执行。参公人员实际上既不是公务员，也不是事业编人员，在编制上与公务员有所区别。

参公人员和公务员的主要区别如下：编制类型不同：参公人员：虽然参公人员在福利待遇、晋升提拔、考试资格等方面与公务员相同，但他们在编制上并不属于公务员编制，也不是事业编人员，而是参照公务员法管理的事业单位人员。公务员：则拥有正式的公务员编制。

...两三年正科副科那种,待遇工资同省厅公务员?值得去吗?

1、职级并行后，可通过“年限满但未提拔”享受待遇（如正科满15年可享副处工资），但职务不变。待遇对比 工资福利 基本工资：与同级别省厅公务员一致（职务工资+职级工资+津贴补贴）。绩效与奖金：部分省份残联绩效略低于省厅，但五险二金、工会福利等标准相同。

2、当然了，省考来的筒子三年副科，再三年正科基本都无问题，如果是遴选来的筒子，你的基层年限也算，比如你在乡镇公务员干了3年，遴选上岸后转正就是副主任科员，过3年直接主任科员。在基层是副科，如果转正时候够了3年转正直接就是正科。总之，你在基层的工作经验和级别待遇都承认。

3、参公事业单位的正科级别工资，由于待遇与公务员正科相近，通常要高于公务员副科的工资水平。 具体工资数额的差异，因地区而异。

4、从基本工资的角度来看，公务员副科的基本工资通常高于事业正科。以2024年的公务员级别工资表为例，副科级公务员的基本工资大致为3100元，而事业单位正科级的岗位工资可能因单位性质、地区及具体岗位而有所差异，但一般来说，其基本工资可能低于公务员副科。

5、副科和正科收入差距不大，一年顶多差个几千到一万元。以本地公务员为例： 副科实职：月到手工资3900元左右，车补750元，物业补贴160元，总计到手4800元左右，年入58000元左右。另有年终绩效奖26000-30000元，公积金双边1900元共22800元，总计年入11万左右。

请教参公人员和公务员的区别是什么?以后得仕途与公务员有差别吗?

1、参公人员的收入与待遇与公务员基本一致，理论上享受与公务员相同的补贴，包括车贴等。参公人员的晋升问题却存在争议。参公单位大致分为两类，一类是单位整体为参公性质，晋升机会与公务员相当；另一类则是在行政部门下的二级参公单位，这类单位的人员在晋升上可能不如本部门的公务员。

2、【待遇区别】 参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构，工资待遇和公务员一样，都是财政全额拨款，事业单位分财政全额拨款单位和差额拨款单位，各政府委办局都是财政全额拨款，像医院等收入比较多的就属于差额拨款单位，财政负担一定比例的人员经费、离退休经费等。

3、在待遇方面，无论是参公还是公务员待遇情况都是一样的，主要跟单位情况和地区工资水平相关。在职位晋升方面，参公工作人员可以各单位内进行双向交流调动，不像纯事业编制工作人员会受到局限，事业编的副科级以上干部虽然可以调任公务员，但非常不容易。

4、参公与公务员在本质上同属公务员范畴，不存在根本区别。两者均接受组织部与公务员局的管理，需进行参公或行政登记，并能自由流动。面试环节亦一致，由组织部门统一组织，采用相同试题。参公单位相对较为清闲，多为边缘群团部门或下级二级单位。若追求仕途晋升，参公可能不如公务员。

考参公事业编好不好

1、参公单位与普通公务员在多数方面没有显著差异，主要区别在于编制性质。 一位前培训教师告诉我，无论是参公编制还是行政编制，只要考上公务员就是能力的体现。 从我个人的观察来看，参公单位的工作人员在待遇和工作内容上与普通公务员相似。

2、一般来说参公编更好，主要体现在以下方面：权利方面：事业编所在的事业单位主要承担社会服务职能，而参公单位是承担行政职能的事业单位，具有法律、法规授权的公共事务管理职能，接近于公务员，拥有行政权力，普通事业单位则无此权利。

3、公务员考试分为国家和地方两个层面，参与者可通过国考或省考成为公务员。 “参公”单位是参照公务员法管理的事业单位，其员工享有与公务员相似的待遇，但并非公务员。 参公单位与公务员的主要区别在于晋升空间较小，职业发展通道相对有限。