航天科技集团的研究生是什么待遇

中国航天科技集团待遇

中国航天科技集团待遇较为可观，不同层级和岗位有差异：管理层：2022年董事长总经理薪酬为884万，社保242万；其他负责人薪酬约80万，社保约22万。上市公司员工：集团下属15家上市公司，员工平均薪酬在28万 - 53万，但这只是部分员工情况。

工作单位差异：以中国航天科技集团有限公司为例，员工年薪范围大约在6000元到144730元人民币左右，但98%的员工年薪在20万到50万之间。此外，一些特定的机构如六院210所和第六研究院41所，提供的薪资待遇更为优厚，例如为博士生和硕士研究生提供高额的年薪、安家费和购房补贴。

待遇和福利：薪酬：硕士年薪范围在2535万之间，博士年薪范围在3550万之间，具体根据岗位和个人能力而定。事业编制：提供稳定的事业编制岗位，为员工提供良好的职业发展平台。住房政策：享有集团提供的住房政策，帮助员工解决住房问题。安家费：提供丰厚的安家费，以吸引和留住优秀人才。

其他福利：除了以上薪资和补贴外，航天单位还提供丰富的员工福利，如定期体检、节日福利、员工培训和发展机会等。这些福利不仅提高了员工的生活质量，也增强了员工的归属感和忠诚度。发展前景：随着中国航天事业的快速发展，航天科技集团下属的各个研究所都面临着巨大的发展机遇。

里面保安大叔的工资都3000多，而且福利很好，房子都是他们自己盖的，说是全部精装修100平的大房子，内部供给，只要1600元/平。有专门的人负责绿化什么的，中午在所里吃饭，非常的便宜，5块钱就吃的很好，刷卡消费。

航天科技集团的研究生是什么待遇

1、航天科技集团的研究生待遇如下：户口解决：为符合进京条件的研究生解决北京户口。薪酬待遇：硕士：2535万/年，其中技术研发岗3035万/年，科研管理岗2530万/年。博士：3550万/年，其中技术研发岗4050万/年，科研管理岗3540万/年。特别优秀的人才薪资可面议。

2、航天科技集团对研究生的待遇非常优厚，具体表现在以下几个方面：薪资水平：硕士学历员工的年收入在2535万元之间。技术研发岗位的薪资为3035万元。科研管理岗位的薪资为2530万元。特别优秀的人才薪资待遇可面议。户口与住宿：集团为符合条件的员工解决北京户口问题。提供员工公寓，解决员工住宿问题。

3、航天科技集团为符合条件的毕业生提供北京户口，硕士毕业生的年薪范围是25-35万元，技术研发岗位的年薪为30-35万元，科研管理岗位为25-30万元；博士毕业生的年薪则在35-50万元之间，技术研发岗位的年薪为40-50万元，科研管理岗位为35-40万元，特别优秀的人才可以进行薪资面议。

4、应届起薪可达30万（博士35万），工作3年后接近50万；航天五院、八院等，博士生起薪40万左右，硕士生30万左右，还有人才补贴、安家费和租房补助等福利。航天科技创新研究院：硕士起薪30万，博士40万，特别优秀者可“一人一议”。总体而言，集团核心业务待遇基本在20万以上，主要面向研究生和博士生。

5、工资方面。航天人员平均月薪20000元。休假方面。航天人员上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补，进入的最低学历是研究生。刚毕业也就三四千，但是福利待遇等隐性收入特别的多。

中国航天科技集团五十五所待遇如何?

1、博士待遇很好，发展前途比较大，当然压力也很大，分房子，博士具体能拿多少钱，不知道，硕士研究生事业编制的年薪不低于10万。里面保安大叔的工资都3000多，而且福利很好，房子都是他们自己盖的，说是全部精装修100平的大房子，内部供给，只要1600元/平。

2、中国电子科技集团公司第五十五研究所（中电55所）： 年薪区间16至22万元，公积金占工资的40%，其中个人缴纳12%，企业年金和公司住房补贴合计26%。中国航天科工集团公司第八五一研究所（航天科工8511所）： 提供年薪22至26万元，薪酬福利全面，包括工资及所有公积金。

3、作为国家级科研单位，第五十五研究所承担着多项国家重点科研任务，涉及国防、航空航天等多个关键领域。其研发的新技术、新产品对于提升我国电子科技水平、保障国家安全具有重要意义。此外，该所在人才培养、科技创新等方面也发挥着重要作用，为我国电子科技事业的发展提供了有力支撑。

4、不过，也有一些说法称霹雳15由中国电子科技集团公司第五十五研究所研制，以及由中国航天二院出品，但缺乏足够的权威信息支撑。目前广泛认可的主导研制单位仍是中航工业导弹院。

5、不宜比较。772所获得国家科技进步特等奖、国家技术发明一等奖、中国发明专利金奖等多项国家级科技奖励。作为我国航天微电子领域重要的人才培养基地，772所综合实力雄厚，师资队伍精良，学习条件优越，培养体系完善，是有志于航天科研事业的莘莘学子的理想选择。

航天科研人员待遇

工作单位差异：以中国航天科技集团有限公司为例，员工年薪范围大约在6000元到144730元人民币左右，但98%的员工年薪在20万到50万之间。此外，一些特定的机构如六院210所和第六研究院41所，提供的薪资待遇更为优厚，例如为博士生和硕士研究生提供高额的年薪、安家费和购房补贴。

航天科技集团的研究生待遇如下：户口解决：为符合进京条件的研究生解决北京户口。薪酬待遇：硕士：2535万/年，其中技术研发岗3035万/年，科研管理岗2530万/年。博士：3550万/年，其中技术研发岗4050万/年，科研管理岗3540万/年。特别优秀的人才薪资可面议。

航天科技集团对研究生的待遇非常优厚，具体表现在以下几个方面：薪资水平：硕士学历员工的年收入在2535万元之间。技术研发岗位的薪资为3035万元。科研管理岗位的薪资为2530万元。特别优秀的人才薪资待遇可面议。户口与住宿：集团为符合条件的员工解决北京户口问题。提供员工公寓，解决员工住宿问题。

薪酬水平高：虽然具体薪酬未公开，但航天五院为硕士研究生提供的事业编制年薪不低于10万元，由此推测，博士的薪酬水平应该更为可观，是行业中的佼佼者。福利丰厚：住房优惠：航天五院内部拥有精装修的100平米大房子，价格仅为1600元/平米，这对于员工来说是一项极大的福利。

工资方面。航天人员平均月薪20000元。休假方面。航天人员上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补，进入的最低学历是研究生。刚毕业也就三四千，但是福利待遇等隐性收入特别的多。

航天科工二院706所研究生待遇

706所提供正式直签合同，首次签约期限为3年，期满后自动续签。 本科毕业生入职第一年，基本工资范围在8，000至12，000元每月，享有五险一金以及综合性的福利待遇，第一年的综合年薪在10至15万元之间。 硕士研究生相较于本科毕业生享有更高的待遇级别。

本科入职第一年基本工资8k~12k/月，五险一金，享受综合福利待遇，综合年入10—15万。硕士研究生比本科待遇高一档。据相关公开信息显示本科入职第一年基本工资8k~12k/月，五险一金，享受综合福利待遇，综合年入10—15万。硕士研究生比本科待遇高一档。

员工月收入在3000元基础上加上奖金，总计可达5500元左右。年终奖和发票报销等福利也相当可观，总收入水平能达到每年近10万。职业发展：应届毕业生：入职后有望成为事业编制员工，享受稳定的职业发展路径。

就读期间免学费住宿费，每月补助2000元。各个院所职责 二部：作为较好的单位之一，二部在航天领域承担着重要的研究和开发任务。 23所：同样被认为是较好的单位，专注于特定领域的航天技术研究与应用。 25所：在航天科技领域有着显著的贡献，负责多项关键技术的研发。

研究所除非内部人员吧，否则不好说。再差的地方也有油水大的，在好的地方也有打酱油的。里面最好的部门是软件室，可与航天最好的部门想比较，如果是软件室要你，建议百米冲刺。其余大部分部门一般，二院中中等偏下，比不上23，25，二部之类。但是户口之类的是没有问题的。