河南签了三方还能考三支一扶吗

签三方协议影响报考三支一扶吗

签订三方协议会影响报考三支一扶。具体原因如下：就业身份冲突：签订三方协议的毕业生，因已具备工作身份，不符合“三支一扶”计划中要求的“未就业”条件。该计划主要面向大专及以上学历的应届或择业期内未就业毕业生。未就业定义：择业期内未与任何单位签订包括三方协议在内的协议，且未缴纳社会保险的毕业生，学校视为未就业状态。

然而，一旦签署了三方协议，就意味着你已经就业，这使得你无法参加三支一扶等基层服务项目的选拔。因此，对于即将毕业的学生来说，慎重考虑是否签署三方协议是非常重要的。虽然一些事业单位招聘不需要三方协议，但这并不意味着所有岗位都不需要。因此，学生在求职过程中需要了解清楚不同单位的具体要求。

法律主观：签了三方协议不可以考三支一扶。与用人单位签订了“三方协议”，则证明你已经有了第一份工作，也就不符合“三支一扶”报考中“未就业”的条件，因此也就不允许参加“三支一扶”的报名考试。

对于三方协议对“三支一扶”报名的影响，主要在于其对“未就业”条件的冲突。此计划面向大专及以上学历的应届或择业期内未就业毕业生。应届毕业生，无论年龄与学历，自毕业即为毕业生；“未就业毕业生”是指尚未参与任何工作的毕业生。

但对于三支考试是没有影响的。《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。

若档案已转出，应及时联系相关部门办理相关手续，避免影响后续的就业或“三支一扶”项目申请。总的来说，只要毕业生在择业期内保持应届生身份的所有要素，即便签订了三方协议，也不必担心无法参加“三支一扶”项目。然而，毕业生应谨慎对待三方协议与劳动合同的关系，确保自身权益不受损害。

你好,签了三方协议能不能考三支一扶呢?

1、签订三方协议会影响报考三支一扶。具体原因如下：就业身份冲突：签订三方协议的毕业生，因已具备工作身份，不符合“三支一扶”计划中要求的“未就业”条件。该计划主要面向大专及以上学历的应届或择业期内未就业毕业生。未就业定义：择业期内未与任何单位签订包括三方协议在内的协议，且未缴纳社会保险的毕业生，学校视为未就业状态。

2、法律分析：不可以。只要与用人单位签订了“三方协议”，则证明你已经有了第一份工作，也就不符合“三支一扶”报考中“未就业”的条件，因此也就不允许参加“三支一扶”的报名考试。

3、然而，一旦签署了三方协议，就意味着你已经就业，这使得你无法参加三支一扶等基层服务项目的选拔。因此，对于即将毕业的学生来说，慎重考虑是否签署三方协议是非常重要的。虽然一些事业单位招聘不需要三方协议，但这并不意味着所有岗位都不需要。因此，学生在求职过程中需要了解清楚不同单位的具体要求。

4、签了三方协议并不影响参加三支一扶计划的资格，只要符合相关的资格条件和报名要求，就可以考取三支一扶岗位。三支一扶计划简介：三支一扶计划是指中央和地方政府通过招募大学毕业生到农村、基层机关和社区从事服务工作的计划。

签了三方协议还能考三支一扶吗?

签订三方协议会影响报考三支一扶。具体原因如下：就业身份冲突：签订三方协议的毕业生，因已具备工作身份，不符合“三支一扶”计划中要求的“未就业”条件。该计划主要面向大专及以上学历的应届或择业期内未就业毕业生。未就业定义：择业期内未与任何单位签订包括三方协议在内的协议，且未缴纳社会保险的毕业生，学校视为未就业状态。

法律分析：不可以。只要与用人单位签订了“三方协议”，则证明你已经有了第一份工作，也就不符合“三支一扶”报考中“未就业”的条件，因此也就不允许参加“三支一扶”的报名考试。

然而，一旦签署了三方协议，就意味着你已经就业，这使得你无法参加三支一扶等基层服务项目的选拔。因此，对于即将毕业的学生来说，慎重考虑是否签署三方协议是非常重要的。虽然一些事业单位招聘不需要三方协议，但这并不意味着所有岗位都不需要。因此，学生在求职过程中需要了解清楚不同单位的具体要求。

签订三方协议的毕业生参与“三支一扶”计划报名时，因已具备工作身份，不符合未就业条件，故不得参加此计划。三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、学校三方权利与义务的法律文件。