埃森哲怎么样

上海埃森哲的待遇、福利怎么样?

上海埃森哲的待遇和福利十分优越。待遇方面 上海埃森哲作为知名咨询公司，为员工提供了具有竞争力的薪资待遇。员工薪资水平根据其职位、工作经验和技能水平有所不同，但总体上与市场同行业相比具有明显优势。此外，公司还会根据员工年度绩效表现进行奖金激励，这也是待遇中的一大亮点。

总之，上海埃森哲的待遇和福利在行业内处于中游水平，信息技术部门的待遇相对更好。

上海埃森哲的待遇和福利相当优厚。具体来说：薪资待遇： 技术支持/维护工程师：月薪范围在60018000元人民币。 ABAP开发工程师：月薪在40016000元人民币。 高级顾问：月薪提升至1000115000元人民币，显示出公司对高级人才的重视。

综合来看，尽管埃森哲以其500强公司的光环吸引着众多求职者，但其实际待遇水平却显得较为普通，甚至不如一些外包公司。因此，在考虑加入埃森哲时，求职者们或许需要对薪资、福利以及工作时间等方面有更为全面的评估，以做出对自己最为有利的决定。

上海埃森哲的薪酬福利水平备受关注。根据下一站网的独家分享，这家全球知名咨询公司为员工提供了具有竞争力的薪资待遇。技术支持/维护工程师的岗位月薪范围在6001-8000元人民币，而ABAP开发工程师的薪资在4001-6000元/月。对于高级顾问职位，其月薪则提升至10001-15000元，显示了对高级人才的重视。

福利待遇：公司提供15天年假、倒班薪贴、加班薪贴、年底双薪、带薪年假以及股票期权等福利，还在五险一金基础上，提供生育津贴、子女福利、补充公积金、补充医疗保险、交通补助、出差补贴等，确保员工在工作之余也能享受到全面的保障和关怀。

大连埃森哲日语bpo待遇怎么样啊实习期工资和正式工资是多少实习生毕业后...

1、实习期间，每天的工资为80元，超过800元部分需要缴纳20%的税费。因此，一个月可以获得1560元的收入。 正式员工的工资水平取决于专业、学历等因素。对于专科学历且经验不足的员工，首年基本工资不到2000元，扣除五险一金后，实际到手工资为1400元左右。

2、实习期每天80，超过800部分上20%的税，一个月能拿1560。正式干首先要看你什么专业，什么学历，专科不到2K，上完五险一金能拿1400多，本科的语言好的还学过计算机的基本工资不到3K，上完五险一金到手2300多，外语好的有补助的话2800多，这是第一年，以后升职工资涨的幅度挺大的，BPO不如CDC。

3、对于大四学生，埃森哲提供实习机会，实习期间的月薪大约在1000元人民币左右。实习结束后有机会转正为软件工程师（SE），转正后的月薪约为3500元人民币。 毕业后加入埃森哲的新员工，无论是实习还是转正后的工资待遇，都会根据个人级别而有所不同。

4、待遇：对于新入职的毕业生，工资一般在3K以内。除了基本工资，公司也会提供一些其他的福利待遇，比如五险一金、带薪年假等。 加班情况：财务方向的工作常态加班，尤其是在月末的时候，加班时间会相对较多。这是因为月末是财务结算的高峰期，需要处理大量的财务数据和报表。

5、如果你是大四来实习，一个月1000左右，一年后转正SE，工资3500。如果是毕业后的话，实习与转正工资是一样的，工资会根据你的级别不同，从ASE-SE-SSE-TL-AM-M-SM等，刚入职的ASE专科1800，本科2800，刚入职的SE以上的就不一定了，看你的技术水平。

6、刚毕业工资3K以内，财务方向常态加班，月末变态加班，你一刚毕业的学生又不是高端人才，想走就走，不用理违约金，如果非要你交可以申请劳动仲裁，投诉他们过分加班。

埃森哲的福利待遇到底怎么样?有没有已经在埃森哲的大神能

综合来看，尽管埃森哲以其500强公司的光环吸引着众多求职者，但其实际待遇水平却显得较为普通，甚至不如一些外包公司。因此，在考虑加入埃森哲时，求职者们或许需要对薪资、福利以及工作时间等方面有更为全面的评估，以做出对自己最为有利的决定。

待遇方面 上海埃森哲作为知名咨询公司，为员工提供了具有竞争力的薪资待遇。员工薪资水平根据其职位、工作经验和技能水平有所不同，但总体上与市场同行业相比具有明显优势。此外，公司还会根据员工年度绩效表现进行奖金激励，这也是待遇中的一大亮点。

上海埃森哲的待遇水平位于中下游，与行业内的其他外资企业相比，存在一定的差距。福利方面，上海埃森哲提供的基本包括五险一金和13薪，这是大多数正规企业都会提供的标准福利。不过，咨询部门和信息技术部门的工作环境和待遇有所不同。

埃森哲的年终奖和福利待遇相当优厚，对于应届生来说是一个值得考虑的加入选项。以下是具体细节：年终奖和福利待遇： 年终奖：埃森哲提供年终奖，具体数额会根据员工的表现、公司业绩以及市场环境等因素综合决定。

薪资待遇 整体薪酬水平高：据统计，上海地区公司的平均工资约为￥9960至￥10336，而埃森哲上海分公司的平均工资约为￥20000，明显高于上海地区的平均水平，高了约94%至101%。

有利于提升能力：在埃森哲工作，你将面临各种挑战和机遇，这有助于你快速提升自己的专业技能、团队协作能力和解决问题的能力。这些能力对于未来的职业发展至关重要。薪酬福利：具有竞争力的薪资：埃森哲通常能提供具有竞争力的薪资待遇，这对于追求经济独立和职业发展的年轻人来说是一个重要的考量因素。

大连埃森哲公司怎么样

1、大连埃森哲公司是一家在行业内颇受认可且实力雄厚的公司。其主要特点和优势如下：专业服务和丰富经验：大连埃森哲公司凭借其专业的服务和丰富的经验，在业界享有一定的知名度。公司致力于为客户提供高质量的咨询和技术服务，帮助客户解决复杂的商业问题，实现业务目标。

2、埃森哲信息技术有限公司整体评价一般。以下是对该公司的具体分析：招聘流程繁琐：多次面试：据反馈，该公司在招聘过程中存在多次面试的情况，这可能给应聘者带来一定的不便和疲劳感。等待时间长：面试后的等待时间也相对较长，这可能会让应聘者感到焦虑或不确定性。

3、大连埃森哲的工作环境相对较好，但加班情况因具体职位而异。工作环境： 办公设施：大连埃森哲的办公环境为写字间，提供了良好的工作氛围。 福利待遇：公司提供免费咖啡、茶和矿泉水，部分优秀部门还可能有水果和零食供应，体现了对员工生活品质的关心。

4、实习期间的学生：工资相对较低，一般在3000至4000元人民币之间。这主要是因为实习生的工作经验有限，技能尚未完全掌握。企业给予相对较低的工资，一方面是为了控制成本，另一方面也是为了鼓励他们努力学习，提升专业技能。

5、咨询服务出色：在提供咨询服务方面，埃森哲表现出色，尤其擅长战略规划、业务流程优化等服务。适合需求：对于需要专业战略支持的企业来说，埃森哲是一个不错的选择。但在项目执行和交付方面要求较高时，可能需要考虑其他公司的实力和经验。

埃森哲信息技术(大连)有限公司怎么样?

埃森哲信息技术有限公司整体评价一般。以下是对该公司的具体分析：招聘流程繁琐：多次面试：据反馈，该公司在招聘过程中存在多次面试的情况，这可能给应聘者带来一定的不便和疲劳感。等待时间长：面试后的等待时间也相对较长，这可能会让应聘者感到焦虑或不确定性。

埃森哲信息技术有限公司是一家在业界有一定口碑的公司，关于员工对公司的评价，可以在埃森哲贴吧等论坛进行了解，但需注意辨别信息的真实性。以下是具体分析：公司概况：埃森哲信息技术有限公司是埃森哲在全球范围内的分支机构之一，享有较高的业界声誉。

咨询服务出色：在提供咨询服务方面，埃森哲表现出色，尤其擅长战略规划、业务流程优化等服务。适合需求：对于需要专业战略支持的企业来说，埃森哲是一个不错的选择。但在项目执行和交付方面要求较高时，可能需要考虑其他公司的实力和经验。

埃森哲在大连也有一定知名度，尤其在提供咨询服务方面表现出色。对于需要战略规划、业务流程优化等服务的企业，埃森哲能够提供专业的支持。然而，如果在项目执行和交付方面要求较高，可能需要考虑其他公司的实力和经验。Infosys在大连的市场定位主要偏向于技术实施和服务提供。