上海户籍出国留学可以加社保吗

出国留学人员如何缴纳社保

出国留学人员缴纳社保的方式主要取决于其档案存放情况：若档案存放在能够办理灵活就业人员社会保险费缴纳的地方：留学生可以在存档部门办理缴纳社会保险费的业务，包括基本养老保险费、基本医疗保险费以及失业保险费。缴费年限将得到累计，确保留学生在留学期间和回国后都能顺利衔接社保权益。

如果出国留学人员属于本市城镇户口，且档案存放在户口所在地区、县职介中心或人才中心，可以以灵活就业人员的身份在存档部门办理缴纳社会保险费业务。在此情况下，可以同时缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，并累计缴费年限。

则无需再缴纳社保。此外，对于出国人员缴纳社保的具体方式，不同地区可能有所不同。以北京为例，北京户籍人员可以去人才中心办理个人缴纳业务；非京籍但曾在京工作的人员，可以通过社保挂靠方式缴纳，自己付费给挂靠单位；同时，网络平台也提供自助缴纳社保的服务。

已是上海户籍,工作一年后出国读研究生,可以以灵活就业人员继续交社保...

确保社保连续性：在读研究生期间，学生可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，这能够在户籍所在地进行，确保社保缴纳的连续性，实现社保缴费年限的无缝对接。保障范围和功能：灵活就业社保的主要功能和保障范围与在职人员缴纳的社保基本一致。

读研期间可以交灵活就业医保。以下是相关说明：身份认可：读研期间，学生可以以灵活就业人员的身份缴纳医保。这一政策允许在读研究生根据自身情况选择参加医疗保险，以保障自身的健康需求。不影响应届生身份：对于全日制研究生而言，只要当年能够拿到毕业证，就可以证明其应届毕业生的身份。

读研期间，可以以灵活就业人员的身份缴纳医保。全日制研究生，只要当年拿到了毕业证，凭借毕业证可以证明你是应届毕业生，这与是否缴纳社保无关，不影响应届生的身份认定。只有当你正式入职，缴纳了五险一金后，才标志着你已不在择业期内。

继续享受社保：以单位名义就读研究生的在职员工，单位会继续为其缴纳职工社保，社保缴纳不受影响。如果离职就读研究生：社保暂停：单位会按规定暂停为其缴纳社保。员工可以前往社保局咨询相关事宜。转换为灵活就业人员社保：员工可以将职工社保转换为灵活就业人员社保，单位原需缴纳的补贴部分由个人承担，以续保。

孩子出国留学,在国内还学要交社保费用吗

孩子出国留学后，是否需要继续在国内缴纳社保费用？答案是肯定的。即便孩子出国，若其国内户籍未变，且社保档案存放在户籍所在地，可以继续缴纳社保，累计缴费年限。

如果留学生在留学国家已经购买了当地的医疗保险，那么在国内的医保就可以选择不缴纳。如果留学生在留学国家没有购买医疗保险或者当地的医疗保险无法覆盖在国内的医疗费用，那么可以选择继续缴纳国内的医保，以应对可能发生的医疗需求。

国家没有相关的强制性规定。即将出国留学需不需要看个人的，都是自由选择，但是最好还是缴纳社保，多一层保险。虽然出国留学，但是如果在国内缴纳了社保，还是可以享受到相关待遇的，外国的月亮不一定都比中国的圆，在国外的医疗系统不一定做的就有中国的好，即便在一些西方发达国家也是如此。

综上所述，孩子出国留学期间，家长可以通过直接到社保部门交纳或通过银行代扣的方式为孩子交纳国内医保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

出国后社保怎么处理

1、对于出国人士来说，社保处理方式因具体情况而异。若只是短期出国学习或工作，未改变国籍，可选择将社保暂时封存，回国后可继续参保缴费或享受相应待遇。然而，如果决定移居他国并更改国籍，需携带相关证明材料，办理社保退保销户及公积金提取手续。这一过程通常涉及详细的信息核实和材料准备，确保手续的顺利进行。

2、工作后出国，社保处理方式如下：停交社保 可行性：你可以选择停交社保一至两年，待回国后再继续缴纳。这种方式对于短期出国工作的你来说，是一个相对简便的选择。

3、原北京市职工社保现出国留学，其养老保险可以这样处理：养老保险暂停缴纳：出国留学期间，由于已经不在国内工作，因此无法继续缴纳养老保险。在此情况下，可以暂停缴纳养老保险，待回国后根据实际情况决定是否补缴或继续缴纳。社保医保可断交：与养老保险类似，由于已经不在国内工作，医疗保险也可以选择断交。

4、出国留学人员可以继续缴纳社会保险，具体处理方法如下：继续缴纳条件：如果出国留学人员属于本市城镇户口，且档案存放在户口所在地区、县职介中心或人才中心，可以以灵活就业人员的身份在存档部门办理缴纳社会保险费业务。在此情况下，可以同时缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，并累计缴费年限。

孩子出国留学国内医保怎么交

孩子出国留学期间，通过以下几种方式来交纳国内医保：直接到户籍所在地或居住地的社保部门进行交纳。这需要家长携带孩子的相关证件（如身份证、户口本等）以及自己的身份证件，按照规定的流程进行办理。通过银行代扣的方式进行交纳。

这种情况需要的交纳方式如下：通过手机随申办APP办理：限当年出生新生儿、60周岁以上人员、本市户籍的外省市籍配偶。

孩子出国留学，父母或监护人可以代替孩子继续缴纳医保，具体的缴纳方式可以使用手机支付宝进行操作。打开支付宝应用，在首页点击全部。在便民生活选项下找到市民中心，点击进入市民中心。在办事大厅中，找到医保选项点击进入。

出国留学必须断社保吗

出国留学不需要必须断社保。断不断社保和能不能出国留学没有直接关系，以下是对此问题的详细解社保与出国留学无直接关联 出国留学主要关注的是个人的学术能力、语言能力、经济能力以及签证申请等条件，与是否缴纳社保没有直接关系。留学后的社保问题取决于个人规划 回国发展：如果打算完成学业后回国发展，建议继续缴纳社保。

出国留学不需要必须断社保。断不断社保和能不能出国留学没有直接关系，具体是否缴纳社保可以根据个人的未来规划和经济实力来决定。未来规划 回国发展：如果计划完成学业后回国发展，建议在出国前处理好社保缴纳问题，以便回国后能够继续享受相关的社会保障待遇。

出国留学并非必须断社保。以下是关于出国留学与社保关系的详细解社保与留学无直接相关性：社会保障与个人的留学计划没有直接的联系，因此出国留学并不意味着必须中断社保。社保是为了保障个人的基本生活和医疗需求，而留学则是为了教育和职业发展，两者并不冲突。

出国留学不是必须断社保。是否断缴社保需依据个人情况判断，具体如下：若决定回国就业：应提前处理好社保缴纳问题，经济条件允许的话，建议持续缴费，以防不测，同时回国后也可享受购房、购车等优惠政策。如果经济压力较大，且不计划立即回国买房等，可以考虑暂停缴费，回国后再补缴。

如果留学国家没有强制要求留学生缴纳社保，且个人预计留学期间不会在国内就业 可以选择暂停缴纳社保，待回国后继续缴纳。这样做的好处是保留了社保账户，未来回国后可以继续累积社保缴费年限，不影响社保待遇的享受。如果准备在国外长期发展 那么可以选择终止社保，按照正常流程审批注销账户。