公务员调事业需要哪些手续

公务员调入事业单位程序

公务员调入事业单位的程序为：用人单位向市编办申请编制单；用人单位填写公务员调动表；调入、调出单位及主管部门签署意见；公务员管理处审核；局分管领导审批；县市政府分管领导同意调动的，办理调档手续；档案符合规定要求的，办理调动手续。

法律分析：公务员调动的程序：用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；提交人事局局长办公会议集体研究决定；如同意调动报县市政府分管领导审批；如县市政府分管领导同意调动的办理调档手续；如档案符合规定要求的办理调动手续。

公务员调入事业单位并非易事，需符合多项严格规定。首要条件是公务员需满足事业单位岗位的任职资格。其次，双方需签订详细的调动协议，涵盖调动的时间、地点、工作内容等具体事项。同时，调动需得到原单位及新单位的同意，并需得到上级单位的批准。

公务员转事业单位流程主要包括调出和调入两部分，具体流程如下：调出流程：填写调动登记表：由调出单位填写《调动人员登记表》，并需调出单位及其主管部门签署意见并盖上单位行政公章。发送商调函：调入单位人事部门将商调函发送至州市人事局。

申请程序：公务员转为事业编制的过程通常始于个体的申请。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有权根据个人意愿申请转岗，但需经过所在单位的批准和上级主管部门的审批。在申请时，公务员需要提供详细的转岗原因、动机，以及适应新工作的能力等相关材料。

公务员调任至事业单位通常会失去公务员身份。部分情况下，组织会征求个人意见，可能保留公务员身份但享受事业单位待遇。公务员或参公人员因违规违纪被处分取消公务员身份后，可能调至事业单位。另一种情况是因行政或参公单位领导职数限制，公务员或参公人员被提拔至事业单位担任领导职务。

当公务员调入参公单位时，其身份将转变为参公人员，并且使用的编制也会相应调整为该岗位所需的事业编制。在事业单位分类改革过程中，事业单位承担的行政职能被划转给相应的机关单位，除行政执法事业单位外，其他事业单位不再参公。因此，如果公务员调入行政执法单位任职，其身份不会发生变化。

1、从公务员单位考到事业单位属于辞去公职。从公务员单位调到事业单位工作，这一过程中涉及的关键步骤和身份转变如下：身份差异：公务员和事业单位工作人员是两种不同的身份，分别受《公务员法》和《事业单位人事管理条例》等不同的法律法规管理。这意味着两者在职责、待遇、管理方式等方面存在差异。

2、这也就是说，一旦公务员被调到事业单位任职，肯定会失去公务员身份，一般就是事业单位的管理人员，大部分情况下是在事业编制的管理岗位任职。即使机关的公务员调入了事业单位，担任了事业单位领导班子成员，但是事业单位本身使用的编制为事业编制，需要按事业单位管理条例来执行，相应的干部人事管理。

3、一般来说，辞去公职是指政府或公务员、事业单位在编人员主动辞去工作岗位；而辞职在广义上泛指所有行业主动离职的行为，而实际上的狭义概念则可以理解为劳动者与单位解除劳动合同的行为。公务员在辞去公职和被辞退后，就解除了与所在机关的任用关系，不再保留公务员身份。

4、公务员也是可以辞职的，公务员辞去公职规定（试行）如下：第一条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。