选任制公务员怎么登记

公务员聘任制与委任制和选任制的区别

公务员聘任制与委任制和选任制的区别主要体现在适用范围、任用主体、任用方式及任用程序上：适用范围：聘任制：主要针对专业技术人员。委任制：适用于非领导成员的常任制公务员。选任制：主要用于产生机关的领导成员。任用主体：聘任制与委任制：任用主体均为各级机关。选任制：任用主体为各级人大及其常委会。

产生方式区别：- 选任制：通过民主选举方式产生。- 委任制与聘任制：通过公开考试和招录流程产生。 待遇差异：- 聘任制公务员：通常是专业技术人员，享有较高待遇。- 选任制与委任制公务员：作为领导或普通公务员，其待遇根据级别和工龄有所不同，一般高于聘任制。

选任制公务员通过选举产生，体现民主进程；委任制公务员则通过录用、调入、公开选拔的方式，确保专业匹配；聘任制公务员通过公开招聘或直接选聘，强调的是能力和资格的匹配。

公务员登记有关问题答复意见

公务员登记的主要处理意见如下：对乡镇机关选任制领导人员：选举产生的乡镇党政机关领导人员，在任期内且符合公务员登记条件的，予以登记。已卸任不在机关任公务员职务的，不予登记。

根据中央纪委 中组部 人事部《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》，受处分的公务员在年度考核中受影响： 受党内警告处分的当年，不得确定为优秀等次。 受党内严重警告处分的当年，只写评语不确定等次。

公务员同时受党纪处分和政纪处分的，按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。 除上述规定之外，受党纪处分的公务员年度考核仍按照《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号）办理。 本答复意见自2016年12月1日起施行。

【法律依据】：《公务员招录考试管理条例》第四十条 公示期间，任何单位和个人均可以向有关人事主管部门反映公示对象及其材料的问题，提出书面异议，并提交相应的证明材料。人事主管部门应当及时处理和答复，并将处理意见向反映异议人书面告知。

申论应用文主要包括以下几种类型：请示报告：定义：公务员在工作中向上级机关请求指示、批准或汇报工作、反映情况的文体。分类：请示和报告两种。请示主要用于请求上级机关的指示或批准；报告则用于向上级机关汇报工作进展或反映情况。

根据中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家公务员局综合司组厅字〔2010〕22号及相关文件精神，现对我省参公单位人员工资待遇确定等有关问题提出以下处理意见，请按照执行。

什么是选任制公务员?

产生方式： 选任制：这类职位的任职者通常由该级、该届人大选举产生。在某些情况下，县级以上地方各级人民政府个别主要领导人和部分政府组成部门负责人在该级人大闭会期间，也可由该级人大常委会决定任命。 委任制：这类职位的任职者通常由上级机关决定任命。这两种任用方式在公务员体系中各司其职，共同构成了公务员的任用机制。

选任制是指通过选举方式产生公务员职务，主要适用于政府组成人员，如总理、部长、省长等。 这些政府组成人员由相应级别的人大选举产生，或者在人大闭会期间由人大常委会决定任命。 委任制则是指直接由上级机关决定并委派某人担任某一职务，主要适用于非政府组成人员的行政领导。

公务员选任制是指政府主要领导的选拔方式，例如乡长、县长、省长、总理等职位，通常通过选举产生。这些职位可能通过直接选举产生，如乡长，或者通过人大选举产生，如县长以上的政府领导。 公务员委任制是指上级主管部门直接任命公务员，而不经过选举过程。

选任制公务员是指在各级国家权力机关、行政机关、审判和检察机关通过选举或决定任命产生的公务员，以及政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。这些公务员虽然人数不多，但在整个公务员队伍中扮演着重要角色。 委任制是指任免机关在其权限范围内直接委派某人担任某一职务而产生的公务员。

选任制公务员的范围

政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员也纳入选任制公务员范畴。 选任制公务员主要指在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关中，由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员，以及政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。

适用的职位类型： 选任制：主要针对政府组成人员，如总理、副总理、国务委员、各部部长、委员会主任、审计长、秘书长、各省省长、各县市区长等。

选任制公务员的范围主要包括中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关等通过选举或者由国家权力机关决定担任领导职务的公务员。公务员的任职形式特点：选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务。