甘肃选调生好考吗

2023甘肃选调生分数线

1、分。根据查询湖北专升本网得知，截止2024年1月11日，2023年甘肃选调生最低进入面试分数线为72分，考生分数集中在75分，最高进面分数是80分，按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位计划的选调人数为1比3以内比例确定。

2、甘肃选调生分数线：65 选调生是作为党政领导干部的后备人选，因此肯定是要求很高，而且考试难度很大的。对于同学们来说，虽然难度会很大，但是由于报考人数很少，因此竞争也比较小。选调生报考条件： 应届毕业生 这个是硬性要求，只有达到了，才有资格去参加考试。

3、年甘肃选调生分数线为72分。请参加笔试的人员于2023年2月20日09：00登录甘肃组工网选调生成绩查询系统，查询笔试成绩、是否进入面试等事宜。2023年3月19日在兰州文理学院组织甘肃省2023年选调生招录面试。

甘肃选调生好考吗

1、好考。选调生相比于其他公务员考试而言较为容易，因此可以说是好考。选调生招录范围较大，只要是大学本科之上学历的人员均可以参加，且选调生面试比其他公务员考试相对容易，且涉及面相对窄，难度不大。相较于其他公务员考试而言，选调生考试招录体系相对灵活，考生可以通过参加各种培训、讲座、实习等方式来提升综合素质，提高通过面试的机率。

2、不好考。选调生考试是选拔优秀大学毕业生到基层工作的重要途径，吸引了众多优秀的学生参加。报考人数多，招聘的职位少，导致竞争激烈，增加了考试的难度。甘肃选调生考试会对考生的综合素质进行全面考察，包括政治素质、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等多个方面。

3、截止于2022年，该通过率一般在10%左右。这意味着每年有大约10%的考生能够成功通过考试，成为甘肃省的选调生。这个比例相对较低，说明选调生的选拔过程相对较为严格，对考生的要求较高。甘肃省选调生通过率是指每年参加甘肃省选调生考试的考生中，最终被录取为选调生的人数占总报名人数的比例。

4、边远地区的省份选调生比较容易考，比如黑龙江省，甘肃省等。作为选调生考试而言，其竞争比相对较小，因而其上岸几率也是比较大的。选调生在各省的政策是不一样的，相对来说的话，发达省份的选调生招录工作发展会比较缓慢些，而中部地区的选调生工作比较成熟，中部地区基本上是每年都会有招考。

5、甘肃省的遴选选调生考试是一个激烈竞争的选拔过程，参加的人数通常较多。具体人数因每年公告和报名情况而有变化，但一般而言，由于选调生选拔标准较高，要求报考者具备一定学历、工作经验等条件，参与人数虽多，但相较于整体公务员考试报名人数，比例可能相对较低。参考官方公告或相关新闻获取更详细准确信息。

6、甘肃选调生分数线：65 选调生是作为党政领导干部的后备人选，因此肯定是要求很高，而且考试难度很大的。对于同学们来说，虽然难度会很大，但是由于报考人数很少，因此竞争也比较小。选调生报考条件： 应届毕业生 这个是硬性要求，只有达到了，才有资格去参加考试。

甘肃省选调生综合成绩78分能上吗

能上。根据查询2022年甘肃省选调生的招生要求显示，2022年甘肃省综合成绩在72-80分，所以78分能上，分数大多集中在75分，最高进面分数是80分。选调生是公务员笔试考试的一种，考上后是公务员编制，定位为储备干部，组织关系在省委组织部。

中上水平。以安徽省选调生为例子，安徽省选调生的面试成绩为100分，只有达到80分以上才可以被认为是高分，因此在选调生的面试中得到79分的成绩属于中上水平。

行测能够考得78分，分数算是遥遥领先的了。这个分数的水平，优秀，是排在前面的名次了。如果说，一般班有60人，你行测78分，肯定是前五名的水平了。因为，行测的每年的难度都是有个度的，基本不会相差太远。大部分考生行测的平均水平就是在60分左右，有些是高点的65分，低点的可能在56-58分左右。

四川选调生面试78分是一个不错的成绩，但具体评估还需结合以下几个方面：面试总分占比：如果四川选调生面试的总分是100分，那么78分就占到了78%，这通常属于中等偏上的水平。说明你在面试中整体表现良好，具备一定的综合素质和应变能力。竞争对手表现：需要关注竞争对手的得分情况。

甘肃省常规选调和定向选调区别

甘肃省的选调生制度包括常规选调和定向选调两种形式，它们在招录范围上有显著差异。常规选调面向所有国内全日制普通本科及以上学历的应届毕业生，不限制特定的学校背景。而定向选调则主要针对国内双一流大学的应届毕业生，旨在选拔更多优质人才。在待遇方面，定向选调生因其更为严格的条件，享受更为优越的待遇。

定向选调生和普通选调生在报考条件、选拔机制、岗位分配、发展前景等方面存在明显区别：报考条件：定向选调生通常面向国内顶尖高校或“双一流”院校，且限定专业为省市急需的紧缺领域，报考者多需满足党员身份、学生干部经历等附加条件，学历要求较高，以硕士及以上居多。

普通选调和定向选调的主要区别如下：选拔范围不同 普通选调：面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学毕业生，主要招收坐落在各省市本地的高校及本地生源的毕业生。限制相对较少，对考生所在院校及专业要求也较低。

定向紧缺选调：需通过学校推荐，筛选机制更为严格。常规选调：考生可以自由在网上进行报名，申请流程相对简化。选拔标准：定向紧缺选调：选拔标准更加严格，旨在吸引具有特定专业背景和潜力的人才，特别是能填补地方人才缺口的专业人才。常规选调：选拔标准相对宽松，旨在吸引更多本地人才，增强地方人才储备。

选调和定向选调的区别如下：定义不同：选调：通常指的是公务员选调，是公务员选拔方式中的特定渠道，主要面向优秀的基层公务员或特定群体，为其提供晋升机会和更广阔的发展空间。定向选调：是部分地方政府针对特定高校或特定专业的优秀毕业生的一种定向选拔机制。

普通选调和定向选调的主要区别如下：选拔对象和来源：普通选调：主要面向全国范围内的普通高校全日制本科及以上学历的应届毕业生，特别强调招收本地高校或本地生源的学生。