东航民航招飞如何

民航招飞调剂有什么用

1、民航招飞调剂对于考生而言具有重要的作用。比如，你报考的是中国民航大学，由东方航空公司组织招飞选拔，这意味着你被录取后将在中飞院学习，同时与东航签订相关协议。然而，如果东航的录取名额已满，而你的成绩超过了该校的录取分数线，只是未能达到东航的录取标准，那么你就可以通过服从调剂来增加被录取的机会。

2、民航公司招飞中“愿意服从调剂”的意思是指，如果考生达到录取标准但未达到所报航空公司的具体录取线，考生同意在录取条件满足的前提下，被调剂到其他有录取名额的航空公司。

3、优势：增加被录取的机会。即使考生未达到首选送培单位的录取标准，但只要分数达到最低招飞线，仍有可能被其他送培单位录取。适用情况：适用于对送培单位没有特定偏好，或者希望增加被录取机会的考生。

4、遵从调剂也可能为你提供更广阔的职业选择空间。虽然飞行是一个令人向往的职业，但航空领域还有其他多种职业选择，如航空管理、航空维修等。通过服从调剂，你可能有机会接触并了解这些职业，从而为自己的未来规划提供更多可能性。

5、服从调剂：如果考生选择服从调剂，意味着在申请组合中的送培单位在当地招飞计划已录满的情况下，如果考生的高考分数达到民航招飞最低录取控制分数线（即最低招飞线），考生仍可能被录取为本校自招或本校其他送培单位的飞行学生。

6、在民航招飞的过程中，考生需要决定是否服从调剂。选择服从调剂意味着，在考生申请的送培单位招飞计划已满的情况下，如果考生的高考分数达到了民航招飞的最低录取控制分数线，依然有可能被其他送培单位录取。

民航飞行员待遇

1、民航飞行员月薪标准 见习飞行员：月薪一般在1万元左右。普通飞行员：月薪可达到2万元左右。高级飞行员：月薪则可达到3万元以上。空军飞行员薪资待遇 底薪：空军飞行员底薪工资2000多元，三年以上工资500011000元。

2、民航飞行员： 见习飞行员：月薪一般在1万元左右。 普通飞行员：月薪可达到2万元左右。 高级飞行员：月薪则可达到3万元以上。部分航空公司，如南方的一些航空公司，机长工资最高的能拿到4万5万元。空军飞行员： 底薪：空军飞行员底薪工资2000多元，三年以上工资500011000元。

3、高基本工资：民航飞行员的月工资基础通常在10万左右，这一收入水平远高于国内大多数行业，相当于普通人全年的收入。飞行补贴丰厚：飞行员的工资中，飞行补贴占据很大比例，通常占到总收入的7成左右。飞行补贴主要根据飞行次数和飞行时长来计算，飞行时间越长，补贴越高。

4、民航飞行员的月薪一般在1万至3万元以上，待遇相对优厚。具体待遇如下：月薪水平：见习飞行员月薪一般在1万元左右。普通飞行员月薪可达到2万元左右。高级飞行员月薪则可达到3万元以上。薪酬结构：基本工资：根据经验和级别的不同而有所差异，是飞行员的固定收入部分。

5、待遇： 薪酬构成：飞行员的薪酬主要由基本工资、小时费、过夜费以及美金补助构成。 收入水平：以公司副驾驶为例，税后收入在飞行70小时时，基础收入约为两三万元；若飞行90多小时，基础收入则可达5万元左右。这些收入水平在同龄人中处于较高水平。

今年东航招飞视力条件

东航招飞体检对眼睛的要求主要包括以下几点：双眼裸眼视力要求：双眼裸眼视力需达到0.8或以上。色觉要求：无色盲、色弱。矫正视力：如果视力不达标，可以通过佩戴眼镜或隐形眼镜进行矫正，但必须确保在飞行过程中视力无任何影响。无严重眼疾：眼睛需无严重眼疾，如角膜炎、青光眼等。这些要求旨在确保飞行员的视力状况能够适应高空飞行环境，保障飞行安全。

东航招飞对视力的具体要求是，单眼裸视力需达到C字视力表0.3以上的标准，并且不允许进行视力矫正手术。这意味着申请者需要保持自然视力达到此标准。此外，对身体条件也有明确的规定。首先是身高要求，男性考生身高应在170至185厘米之间，女性则为165至174厘米。这表明东航对于飞行员的身体条件有着严格的标准。

视力检查方面，东航招飞体检要求视力矫正后达到0以上，无色盲、色弱等视觉障碍。如果视力不达标，可以通过佩戴眼镜或隐形眼镜矫正。然而，矫正视力的度数必须在一定范围内，以确保飞行学员在驾驶舱内的视觉清晰度。值得注意的是，对于一些特殊任务，如夜间飞行或执行复杂航线，视力要求会更加严格。

除了身高和BMI的要求外，视力也是体检中的重要环节。对于视力的要求，东航招飞体检遵循国际航空卫生标准，要求双眼裸眼视力达到0.8或以上，无色盲、色弱。如果视力不达标，可以通过佩戴眼镜或隐形眼镜矫正，但必须确保在飞行过程中视力无任何影响。此外，眼睛无严重眼疾，如角膜炎、青光眼等。

视力方面，飞行员需要有良好的视力，尤其不能有近视眼。如果视力不佳，即使身体其他方面都符合标准，也无法成为飞行员。飞行员的选拔，不仅关注外在的身体条件，更注重内在的身体素质和心理素质。对于任何的身体疾病或缺陷，都会影响飞行员的职业生涯。

例如，视力要求裸眼或矫正视力达到一定标准，听力需在特定频率下达到正常水平等。通过率低：以东航上海地区2022年度招飞情况为例，报名考生人数超过2500，但预检面试通过率仅约50%，初检合格率也仅为45%。这表明东航招飞体检的通过率并不高。

民航招飞很水是真的吗

1、招飞当中存在找关系的情况确实不假，但是，找关系的前提是你的身体问题是不影响飞行安全的小问题，或者是可以慢慢调节的项目。如果是比较大的问题，对飞行安全存在威胁，那么找谁都没用。我认识东航的一个招飞体检医生，他告诉我说有一年他们去招飞，公司飞行部经理的侄子，民航局局长战友的儿子都淘汰了。招飞体检没人敢开玩笑，因为如果以后查出来问题，那么体检队和体检医生都要受处分。

2、选择民航招飞并进入航大成为飞行员，这条路确实颇具前景。航校和航空公司会承担高昂的学习费用，这意味着学员无需担心学费问题。通过严格的机长考核后，飞行员的收入水平通常处于中上等位置，职业发展前景相对稳定。然而，这一过程并非一帆风顺。

3、南航的飞行专业采取订单式培养模式，学生入学后需接受学校统一安排，并与学校和航空公司签订培养协议，毕业后进入签约航空公司担任民航飞行员。毕业生初入航空公司时基本薪资约为一万元左右，而成为正驾驶后收入显著提升，飞国际航班的月收入可达到四万到五万元。

4、高三提前批民航飞行员的弊端在于录取难度大，只有极少数优秀学生能够成功被录取。 飞行员薪资待遇非常优厚，新人刚毕业即可享受年薪20万，2-5年内升任副驾，年薪可达50万左右，而4-7年后成为机长，年薪可超120万。

民航招飞面试初检通过率

民航招飞面试初检通过率因地区和航空公司而异，以东航在上海地区的招生为例，初检阶段的合格率约为45%。具体而言：预检面试通过率：约为50%，表明在初步筛选阶段，有一半左右的考生能够通过面试进入下一环节。初检合格率：进入初检阶段的考生中，约有45%能够合格，这进一步体现了招飞选拔的严格性和竞争的激烈性。

以东航在上海地区的招生为例，今年报名参加招飞的考生人数超过2500名，预检面试的通过率约为50%，而进入初检阶段的合格率则为45%。这些数据体现了招飞选拔的严格性和竞争的激烈性。航空人员体检鉴定中心承担着保障航空从业人员健康的重要职责，其工作核心在于如何更有效地提高招飞质量，提升招飞服务的水平。

民航招飞体检的淘汰率因阶段而异。初检阶段，即初步体检，淘汰率较高。由于许多明显不符合条件的人也会尝试报名，因此实际淘汰率很难精确统计。 过了初检，进入上站体检，即正式体检阶段，淘汰率会有显著下降。在这个阶段，淘汰率通常超过50%。

百分之30。根据查询映山红体检网显示，2023年济南招飞体检的通过率为百分之30，航空公司招飞时体检很严苛，体检过程为单项淘汰制，招飞体检时初检的通过仅是获得了复检的入场券，之后每一项检查都会淘汰，整体通过率为百分之30。

东航体检不是一般都能过。以东航上海地区为例，2022年度招飞报名超过2500考生，预检面试通过率约50%，初检合格率约45%，体检还是非常严格的。航空人员体检鉴定中心肩负着维护航空从业人员健康的重任，始终将目光聚焦在如何更好地提高招飞质量，提升招飞服务能力，为民航安全把好第一关。

民航招飞体检通过率30%左右。民航招飞复检的淘汰率相对来说很高了，能达到70%左右。也就是说民航招飞复检的通过率在30%左右。民航招飞的复检说的就是上站初检，主要包括分为三个方面：体格检查、辅助体检和心理测试。会包括内科、外科、耳鼻喉科和眼科等科室的检查内容。