单位不接收档案,可以开接收证明吗

应届毕业生,单位不接受我们的档案,但是要我们的报到证,报到证开头

1、应届毕业生，单位不接受我们的档案，但是要我们的报到证，报到证开头单位既然不接收档案，就应该将档案转如原籍的人才市场，如原籍人才市场需要你们提交报到证，应先满足原籍人才市场要求，然后如果单位也需要报到证，可以申请影印档案内报到证副本，人才市场盖章即可。

2、毕业生档案的归档地址取决于报到证上的指定地点。如果单位是国有企业，档案和户口通常会被接受，这需要学校就业部门提前与用人单位沟通好。例如，毕业生与国有单位签订了三方协议，或者被直接派遣到国家机要部门工作，学校就业部门会在报到证上注明具体国有单位名称。

3、不是事业单位吧，如果你是事业单位或者是公务员，那么你的档案是归你所在单位保管的。如果不是上述单位，那么一般的单位是没有权利保管档案的，你的档案必须交到你单位所在地的人事局，也就是去当地的人才市场（隶属于人事局）。

4、报到证的作用是证明毕业生的报到资格，是毕业生到用人单位报到的凭证。同时，它还关系到档案的转递和个人身份的认定。因此，报到证的重要性不言而喻。如果你的单位不接受档案，你可能需要进一步了解档案的存放和管理方式，以确保个人档案的安全和完整。

1、首先，将档案存放在工作单位所在地的人才市场。办理流程是：将报道证开至单位所在地的人才市场，并到人才市场报道，办理档案托管手续。在办理时，要详细询问转正、定级和转干的具体时间、要求和手续（目前人才市场不再收取档案保管费），并确保在规定时间内亲自办理相关手续。同时，要妥善保管自己的报到证。

2、第三方代理机构没有心仪的工作，也不想回生源地，但学校不受理档案留存的话，还可以选择办理就业代理机构，这样比较适合灵活就业的毕业生，帮助解决眼前档案存放的难题。

3、如果单位本身没有人事档案接收权，它可以通过与当地人才交流中心合作来处理员工的档案。这种情况下，单位的档案会交由人才交流中心管理，员工在报到时会将档案转移到人才交流中心。人才交流中心通常是直属当地人事局或人事厅的机构，因此具备人事档案接收权。

4、如果单位没有接收档案人事权，但有人才中心代管，可以凭现人才开具的档案调函到原存档人才办理调档手续。如果单位无接收档案人事权或不要求档案，档案可以保存在原存档机构或转回户口所在地的人力资源和社会劳动保障局。

1、如果单位是国有企业，档案和户口通常会被接受，这需要学校就业部门提前与用人单位沟通好。例如，毕业生与国有单位签订了三方协议，或者被直接派遣到国家机要部门工作，学校就业部门会在报到证上注明具体国有单位名称。对于民营单位，学校签发的报到证通常会指定将档案送至人才中心或人社局。

2、适用情况：如果你不希望或无法将档案存放在人才市场，可以选择将档案存放在你的户籍所在地的人社局。注意事项：虽然人社局可以保管档案，但可能无法像人才市场那样及时更新档案信息。

3、如果你刚从大学毕业，并且北京的公司没有提供进京指标，你可以将档案转回原籍的人才市场存放，等待一年后进行转正定级，再将档案转回北京的人才市场。这样操作后，你的档案里会记录有干部的身份。

4、即使公司不接收档案，应届生依然可以与公司签订正式录用合同并缴纳社会保险。社会保险的缴纳与档案接收并非直接挂钩，而是基于公司与员工之间的劳动关系。因此，只要双方建立了合法的劳动关系，公司就有义务为员工缴纳社会保险。

5、首先，你可以将档案和户口派回生源地。前提是你所在公司允许你这样做，并且不会影响到你后续的其他事宜办理。这通常在档案和个人情况相对简单的前提下可行，且便于你自由迁移和发展。其次，可以考虑将档案和户口挂靠在人才中心。许多城市的人才服务中心都提供这一服务，帮助毕业生解决档案和户口的存放问题。