外卖小哥有必要提升学历吗

外卖小哥最难就业

1、社会保障不足：部分外卖小哥可能属于灵活就业或兼职性质，难以享受到完整的社会保障待遇，如养老保险、医疗保险等。总结 虽然外卖小哥并非最难就业的职业，但他们在就业过程中确实面临一些挑战。为了改善这一状况，政府、企业和外卖平台可以共同努力，提高外卖小哥的福利待遇、加强职业培训、完善社会保障体系等。同时，外卖小哥也应积极提升自身技能和服务质量，以适应市场的变化和需求。

2、外卖行业其实已经是一个高收入行业了，据说很多外卖小哥送外卖月入过万，而实际上现在一般人的工资是很难达到这个水平的，可是年轻人并不适合送外卖，首先年轻人应该接受良好的教育，就算读不了书，也应该有一技之长，这样未来的发展前景才会变得非常好，而虽然外卖行业目前收入比较高。

3、非常难，只能说这个行业，没有什么前途，虽然没有什么门槛，但是工作时间很长，赚到的钱，也是不多，还是很劳累。这个行业不仅身体要吃得消，而且要随时应对各色人群，因为林子大了，什么鸟都有，有些外卖小哥本来没有做错，也要赔钱甚至遭到顾客的辱骂。

4、首先外卖骑手是目前需求比较大的工作之一，这份工作对于无文凭、无工作经验、不想付出太多的求职人来讲非常符合，外卖行业几乎没有门槛，只要能够接到单子就能赚钱，没有工作的压力，没有做不完的PPT，想多挣点就多跑跑，累了就歇一歇。 这是工作的情况，当然还有 社会 的需求。

7万硕博生送外卖,普通人家的孩子,最大出路在于有“一技之长”

1、万硕博生送外卖的现象确实反映了当前就业市场的严峻挑战，对于普通人家的孩子而言，拥有一技之长确实是重要的出路之一。 高学历不再是唯一出路：随着教育普及，高学历毕业生数量激增，但就业市场并未能完全吸纳这些高学历人才。因此，单纯依赖高学历已不足以保障就业，人们需要转变思路，寻求其他出路。

2、据统计，广州美团外卖骑手本科及以上学历占比超过30%，而全国每100个外卖小哥中就有1个研究生，7万硕士博士送外卖的现实令人警醒。这并非学历贬值的终点，而是教育结构与市场需求脱节的体现。在这样的环境下，单纯依赖高学历已不足以保障就业，人们需要转而寻求技能的提升。

3、送外卖靠的是自己的体力，而且每天走街窜巷太危险了，终究不是长远之计。如果你有一技之长的话，肯定不如去老老实实上班了，而且送外卖几乎没有什么晋升空间，即使刚开始比上班挣得多。

一天八小时但不需要学历的工作

1、不要学历的8小时双休的工作有：公司前台、人事专员，销售人员等。公司前台通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务，迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。

2、这类型的工作有保安员、超市理货员。保安员：在小区、写字楼等场所负责安全巡逻、门禁管理等工作。保安工作对学历要求不高，但需要具备良好的身体素质和责任心。超市理货员：负责商品的陈列、整理、补货等工作。这类工作对学历要求不高，但需要具备责任心和耐心。

3、不要学历的8小时双休的工作有教师、公司前台、人事专员、销售人员等。每个单位都有不同类型的职业，这与单位制度有关。对于一些商业公司来说，如果客户每天都有订单，他们就不能正常休息，而一些六天没有业务的单位可以休息两天。另一个例子是教师，学校一般都是正常的周末，但培训班的老师六天都很忙。