护林员是不是公务员

守林员是不是有事业编制,属不属于国家公务员

守林员属于林场的职工，而现今大多数的林场都属于企业性质而不是事业单位。少数事业单位的守林员通常也是聘用合同工，所以基本没有守林员是事业编制，也不属于国家公务员。

护林员。那这个职业我就想起了那首歌，大王叫我来巡山，我把人间转一转。。这个是挺好玩儿的，但实际上守林员这个工作特别的孤独，每一个人会负责一片山区，尤其是在防火的季节，他们的工作特别繁忙而且辛苦就是在山上不停的走，就算有交通工具也只能开到山脚下，剩下的全靠两条腿走。

可以。因为护林员属于公务员，劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。

护林员属于公务员范畴。根据劳动法的规定，其适用范围排除了公务员、比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。护林员的主要职责是对森林进行巡查，管理火源，报告火情，制止破坏森林资源的行为，并有权建议有关部门处理造成森林资源损失的情况。

护林员属于公益事业性工作者，用工关系属于公务员或事业单位，有稳定的工作保障和福利待遇；而劳动合同是在私营单位工作的人员之间建立的劳动关系，几乎没有公务员那样的工作保障和福利待遇。

公务员巡山不是每个人都得去。有专门的护林员。国有林场护林员是事业编制，属于公职人员。其余级别的护林员，如：乡镇企业的护林员为合同工或者兼职，并不是事业编制。

至5000元。根据查询恩施政府网得知，恩施护林员属于国家公务员，普通护林员工资为3000至5000元，管理人员为4000至8000元。护林员是指巡护森林的人员。其职责是加强对林区火源的管理，及时报告火情，制止破坏森林资源的行为。

恩施的自然景观有：佛宝山大峡谷、玉龙洞、水莲洞，巴东神农溪、格子河石林、水布垭，恩施的梭步垭石林、恩施大峡谷、龙洞河风景区，建始县野三河、黄鹤桥风景区，来凤的仙佛寺风景区、卯洞风景区，鹤峰的省级自然保护区木林子等。

全站工资实行二次分配--升油工资，真正体现多劳多得，少劳少得的原则，提高职工的积极性，编制包月任务卡，上至站长、下至职工分配额外销售任务，如完不成任务只发放实际月工资的百分之七十，促使职工主动走出去推销油品。

护林员和劳动合同的区别在于工作性质和用工关系。护林员是从事保护森林、防火和野生动物保护等工作的人员，属于公益事业性工作者。护林员在工作期间一般为国家行政机关或林业部门工作，用工关系属于公务员或事业单位。

月工资是指我在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，包括工资及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果月工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准计算。以上就是我作为连续工作10年的护林员可能享有的主要待遇。

劳动合同影响：护林员和草管员的补贴或工资标准还受到他们与雇工单位签订的劳动合同的影响。劳动合同中通常会明确约定工资或补贴的具体数额和支付方式。因此，即使在同一林区或管理单位内，不同护林员或草管员之间的补贴标准也可能因劳动合同的不同而有所差异。

值得注意的是，除了签订劳动合同和缴纳社会保险，护林员还可以根据当地政策享受其他待遇，例如节假日补贴、交通补贴等。这些待遇虽然可能不如劳动合同和社保来得直接，但同样能够为护林员的工作提供一定的支持。总之，国家公益林专职护林员的合法权益需要得到充分保障。

实际上，护林员群体的构成较为多元。有的护林员是通过合同形式与企业建立劳动关系的合同工，有的则是由林业局直接编制的正式员工。此外，还有部分护林员属于林业企业的员工。不论护林员属于哪种类型，养老保险的缴纳是必须的，这是为了保障他们的基本生活需求。

如果第一份工作就是护林员，连续工作了10年享受的待遇如下：职工累计工作10年，不满20年可以享受10天的带薪年假（请病假累计3个月以上除外），在年休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。年休假在一个年度内可以集中安排也可以分段安排，一般不跨年安排。

当你进入那个队伍时，你才会恍然大悟。因为工作地点和你报考职位完全没有关系。进去就是服从组织安排。我一个同学去年考的，当时报的派出所，进去了还不是派去警务区，巡线那些。天天在山边边巡逻和农民伯伯吹牛。

每个人的活法不同。内向也没有绝对得适合工作。也没有什么更适合的工作之说。因此我认为这些都取决于本人自己。看个人得生活取向。世界之所以有趣，是因为每个人的性格都不一样。有的人活泼外向，有的人少言内向，正因为各式各样的人存在，才让生活变得如此多彩。不过，会哭的孩子有奶吃。