公务员有归雁计划吗

公务员系统中确实存在“归雁计划”。目的与意义： “归雁计划”是一项旨在吸引在外求学的优秀人才回到家乡就业的政策。该计划通过提供政策和福利待遇上的优惠，鼓励这些人才为家乡的发展贡献才智。实施地区：该计划在多个地区、省市的公务员系统内实施。

各地区、省市的公务员系统内实施了一项名为“归雁计划”的政策。此计划旨在吸引在外求学的优秀人才回到家乡就业。在河南省，该计划在壶口、南阳、信阳三个地区落地实施，黑龙江扎兰屯也包括在内。通过这一举措，政府给予回乡人才在政策和福利待遇上的优惠，鼓励他们为家乡的发展贡献才智。

可以。公务员归雁计划可以实现国家部门和地方政府部门之间的人才流动，但是具体的调动范围还是需要受到政策和地方标准的限制。有的省份会开展本地公务员归雁计划，并且规定只能在本省内部调动，有的省份则会开放跨省调动。

归雁计划2025申请条件

基本条件报名人员须具备多项条件，如具有中国国籍，拥护党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，有良好品行，具备岗位所需学历、学位等要求，有岗位要求的身体条件，年龄在1989年1月1日（含）以后出生。

**政策背景与目标**：云南省委组织部在全面总结近年做法成效的基础上，决定全面实施乡村人才“归雁”工程。根据《云南省基层党建高质量发展五年行动计划（2021-2025年）》，到2025年，全省农村将回引优秀人才。这一计划旨在通过回引农村优秀人才，促进农村经济发展和社会进步。

平均年龄318岁，形成良好人才生态。乡村振兴领域延伸：作为全国“头雁计划”试点，培养乡村产业振兴带头人，通过“导师结对+跟踪服务”助力成长。其他特色青年人才支持：为毕业生提供交通补贴、免费住宿，工作后给予租房和购房补贴。

可以公务员跨地区单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

当前，公务员跨地区调动（包括跨县市区、跨地级市和跨省调动等）主要分为三种途径。首先，通过“人才工程”实现跨区域调动。这一工程实质上是人才引进政策，旨在为需要引进高技术人才的单位提供支持，要求引进的人才需具备一定的学历或技术等级，并达到当地人才引进的标准。其次，通过“归雁工程”进行调动。

如果你有调动的想法，首先需要找到合适的理由，并向你的直属领导提出。如果领导同意并且有接收单位愿意接收你的同级编制，那么调动就是可能的。当然，这也包括了降职调动，这取决于你个人的意愿。

首先，调入地区的接收单位必须同意接收，这是第一步。其次，调入地区的县（区）人事局也需要批准，部分地区可能还需要获得主管人事的副县长或者副区长的同意。紧接着，调出地区的放人单位必须同意放人，这一步在贫困地区尤为关键。

对于跨地区的调动，情况有所不同，首先需要与接收单位联系并获得同意接收的确认，随后依据管理权限向组织或人事部门提交调动申请进行审批。目前，公务员及事业单位调动需满足一定的条件，其中最主要的是工作需要。除此之外，调动还需遵循一定的程序和规范，确保调动过程的透明度和公平性。

公务员跨县调动的条件和要求公务员跨县调动首先需要符合一定的条件和要求。一般来说，公务员需要具备一定的工作年限、业绩表现以及符合调动岗位的资格条件。此外，公务员还需要符合相关政策和规定，如服务期限、调动限制等。这些条件和要求旨在确保公务员跨县调动的合理性和有效性。