人社局属于什么单位

人社局和社会事业局的区别

1、性质不同：人社局是行政单位；社会事业局是承担社会事业的综合性职能部门。

2、社会保险事业管理局作为人力资源和社会保障局的下属单位，是一个参照公务员管理的事业机构。需要注意的是，人社局属于行政单位，其工作人员为公务员编制，而社保局则不属于行政单位。人力资源和社会保障局是由原来的劳动局和人事局合并而成的新单位。社保局则是负责具体办理社会保险相关事务的机构。

3、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。比如深圳市人力资源和社会保障局设立深圳市人力资源和社会保障局（简称市人力资源保障局），为市政府工作部门。深圳市社保局为市劳动和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。职能不同。

4、人社局和社保局有什么区别：社保局是人社局下属直管局，负责社会保险工作，管理本地区社会保障事业，监督用人单位缴纳社保，审核退休等。人社局负责公务员管理、机构编制、人才流动、工资计划等多项职责。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。

5、社保局是事业单位，社保局是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门，其主要负责统筹拟订人力资源管理和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等工作。

6、人社局和社保局有以下区别：单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。管理不同。

1、根据中国的行政管理体制，人社局既不属于公务员单位，也不属于事业单位，而是属于行政机关。人社局是指人力资源与社会保障局，是我国政府的行政机构之一，在国家和地方两级都有设置。人社局的职责是开展人力资源管理、社会保障和劳动监察等工作。

2、人社局，全称人力资源和社会保障局，是由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成的行政单位，因此，人社局属于公务员编制，而非事业单位。

3、身份：如果人社局的工作人员属于事业编制，那么他们就不是公务员。事业编制人员在事业单位工作，其工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费采取自收自支、差额补贴等办法。编制类型的重要性：编制类型决定了工作人员的身份、待遇以及管理方式。

4、人社局是人力资源和社会保障局，为政府组成部分，是政府的下辖机构，行使行政权力，属于行政单位，而行政单位的人员都是通过公务员考试招聘，属于公务员编制。但是人社局也有下辖的事业单位，比如人才交流服务中心、社会劳动保险事业处等等。

5、乡镇人社所是县级社会保障局下属的单位，负责当地的社会保障和就业服务工作。乡镇人社所既是事业单位也是行政机构，其工作人员包括事业编制、公务员编制以及合同工和临时工等。乡镇人社所通常属于正股级，而镇级别的单位则为正科级。

2、虽然人社局不属于事业单位，但它与事业单位有着密切的联系。人社局负责制定和执行有关事业单位人事管理的政策法规，对事业单位的人事工作进行指导和监督。同时，人社局还负责事业单位人员的招聘、培训、考核和奖惩等工作。综上所述：人社局是政府组成部门，属于行政单位，负责管理人力资源和社会保障事务。

3、人社局其实就是政府职能部门，属于行政单位，人社局下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

4、人社局，全称人力资源和社会保障局，是由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成的行政单位，因此，人社局属于公务员编制，而非事业单位。

6、人社局是行政编制和事业编制混合的单位。具体来说：行政编制：人社局作为政府机构，其部分工作人员可能拥有行政编制，这部分人员参照公务员管理，其经费由财政全额负担。事业编制：人社局下属有多个事业单位，如社会劳动保险事业处、医疗保险事业处、人事考试中心等，这些单位的工作人员通常拥有事业编制。

1、乡镇人社所是县级社会保障局下属的单位，负责当地的社会保障和就业服务工作。乡镇人社所既是事业单位也是行政机构，其工作人员包括事业编制、公务员编制以及合同工和临时工等。乡镇人社所通常属于正股级，而镇级别的单位则为正科级。

2、乡镇人社所作为政府部门的基层单位，肩负着人力资源与社会保障的重任，为居民提供就业、社保、培训、维权等服务。在日常工作中，工作人员需为农民提供就业指导，寻找适合的工作岗位，同时负责社保征收与管理，保障农民权益。通过组织职业技能培训，提高农民就业能力与素质。

3、乡镇就业和服务保障所作为人社局下属的事业单位，其员工的基本工资通常会根据当地的经济发展水平、财政状况以及事业单位的工资标准来确定。因此，基本工资水平会因地区差异而有所不同。在一些经济较为发达、财政收入较高的地区，基本工资可能会相对较高。

4、问题四：乡镇劳动保障所是啥性质乡镇劳动保障事务所市、区劳动保障工作在乡镇的延伸，属于行政单位。乡镇劳动保障事务所的主要工作职责：政策宣传。向辖区内各类人员、用人单位宣传并提供人力资源和社会保障政策法规及具体业务咨询服务。登记调查。