公务员甲级职位有哪些

公务员职务甲级和乙级的区别

公务员职务甲级和乙级的主要区别如下：报考职位与级别：甲级：主要面向报考省直、市州直机关以及选调生职位的考生。乙级：主要面向报考县机关、乡和街道办事处，以及省直驻本级政府所在地之外县机关的考生。考试内容与难度：甲级：考试难度相对较高，笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。

公务员职务甲级和乙级的主要区别在于考试内容、难度及对应的报考机关。考试内容：甲级：笔试科目包括申论、行测和综合甲级，通常针对报考省直、市州直机关的考生。乙级：笔试科目包括申论、行测和综合乙级，主要面向报考省直、市州直机关以下的考生。

除了考试内容上的差异，不同职务层次的晋升机制也有区别。领导职务晋升需要经过严格的考核与评估，而非领导职务则更注重工作实绩与贡献。在实际工作中，公务员职务的级别与薪酬待遇息息相关。领导职务级别越高，薪酬待遇也相应越高。

甲级和乙级考试的区别不仅在于考试级别，还体现在考试内容和难度上。甲级考试更侧重于考察考生的综合分析能力和解决复杂问题的能力，而乙级考试则更注重基本知识和技能的应用。这种区分是为了更好地对应不同职位的需求，确保选拔出最适合的人才。

公务员职位级别表

厅局级正职：对应厅局级单位的正职领导。 省部局副职：对应省部级或局级单位的副职领导。 省部局正职：对应省部级或局级单位的正职领导。 国家级副职：对应国家级单位的副职领导。 国家级正职：对应国家级单位的正职领导。

公务员职位级别表主要包括领导职务和非领导职务两大类：领导职务 国家级正职：如国家主席、副主席等。 国家级副职：如国务院副总理、国务委员等。 省部级正职：如省委书记、省长，直辖市市委书记、市长等。 省部级副职：如副省长、省委副书记，直辖市副市长等。

在公务员管理体系中，职务与职级有着清晰的区分。职务级别从最高至最低分别为正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职，共10级。

公务员职位等级设置为二十七级，具体对应关系如下：国家级正职对应一级。国家级副职则对应从二级到四级。省部级正职则对应从四级到八级。省部级副职则对应从六级到十级。厅局级正职则对应从八级到十三级。厅局级副职则对应从十级到十五级。县处级正职则对应从十二级到十八级。

公务员基层岗位有哪些

1、公务员基层岗位主要分为A、B、C三类职位。A类职位为综合管理类，主要包括从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作。此外，还涉及机关内部综合性管理工作的职位。录用后，工作内容与政府、党委、纪委、团委的办公室相关。

2、在公务员的基层岗位中，A类职位——综合管理类职位是其中一种。这类职位主要包括从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。公务员被录用后，主要在政府、党委、纪委、团委的办公室等单位工作。

3、公务员基层岗位主要分为A类职位、B类职位和C类职位，具体职责如下：A类职位，即综合管理类，涉及政策、法律法规、规划等的研究与起草，以及政策、法律法规、规划实施的指导与监督检查工作。此外，这些职位还包括机关内部的综合性管理工作，例如政府、党委、纪委、团委的办公室相关工作。

4、基层公务员岗位主要分为以下几个类别： 社区服务岗位 基层公务员在社区服务岗位上负责处理居民的日常事务，如社区治安、环境卫生和文化活动组织等。这类岗位直接服务于群众，工作细致而关键。他们需要具备良好的沟通协调能力和责任心，解决居民的各项生活问题，营造和谐的社区环境。

5、教育系统公务员：负责乡镇教育事业的管理，包括学校建设、教师管理、教学质量监督等。卫生系统公务员：负责基层医疗服务管理，包括卫生院的建设和管理、公共卫生事件的应对等。文化与社会保障领域公务员：负责乡镇文化活动的组织、社会保障政策的落实等工作。

公务员职位中:机构层级是县(区)级及以下是什么意思?

公务员机构层级：市（地）级、县（市）级指的是：市（地）党委、政府组成部门（各部、委、办、局及派出机构，包含人大、政协、检法、人民团体）及以下机构指的是：组成部门的下属单位及派出机构和乡镇、街道等。

公务员机构层级是指政府组织结构中的不同级别。市（地）级、县（市）级的公务员机构层级指的是市（地）党委、政府的组成部门，例如民政、教育、卫生等部门。而县区级公务员机构层级则进一步细化，指的是这些组成部门的下属单位、派出机构，以及乡镇、街道等基层单位。

国家和部委级别的职位被称为省级，它们在市一级的派出机构或直属机构被称为市（地）级，而县区级别的则是县（区）级及以下。这些层级的差异决定了个人职业发展的天花板：省级单位以正部级司长处长为主，市地级则涵盖厅级和初级职位，科级晋升通道畅通；县区级则多为处级和科级，晋升空间相对有限。

公务员考试分哪些级别?

1、公务员考试主要分为市级、省级和国家级三个级别。市级公务员考试：主要面向市属机关单位的职位，例如教育局、公安局、财政局等。考试内容可能更侧重于岗位所需的基本知识和技能。省级公务员考试：主要面向省级机关单位的职位，如省政府、省人大、省政协等。这类考试可能更注重考生的综合能力和领导素质。

2、公务员考试主要分为两种类型：国家考试和地方考试。国家考试是由中央政府组织的，面向全国范围内的考生。地方考试则是在省级、地市级、区县级及乡镇级进行，但这些级别的考试最终都是由省级政府统一录取的。地方考试中，省一级的考试是最为重要的，因为它涵盖了所有地市级、县级以及乡镇级的职位。

3、吉林省公务员考试分为甲、乙、丙三个级别，报考者需根据岗位级别参加相应科目的考试。

4、公务员考试等级是基于职位属性进行划分的。省直职位等级为甲级，乡镇街道职位等级为丙级，其他职位则为乙级。不同省份的规定可能有所不同，例如山东没有甲乙级分类，但针对专业领域则划分为ABC三类。吉林的甲级对应省属职位，乙级对应地市级职位。针对不同级别的职位，考试科目亦有所差异。

5、公务员考试主要分为市级、省级和国家级三个级别。市级公务员考试面向市属机关单位的职位，如教育局、公安局、财政局等。省级公务员考试面向省级机关单位的职位，如省政府、省人大、省政协等。国家级公务员考试面向中央机关单位的职位，如中央办公厅、外交部、最高人民法院等。