公务员限应届好还是不限应届好

国家公务员考试应届生和往应届生哪个更有优势?

应届毕业生的优势如下：（1）国家公务员考试倾向于应届毕业生，近年来每年都有大量职位仅限应届毕业生报考。（2）大部分省、市的地方公务员考试对于应届毕业生不设户籍限制。例如，天津、浙江等省份、市的公务员考试，对社会人员报考要求本省户籍，而对应届毕业生则无户籍限制。

在报考方面，应届生具备明显优势。国家公务员考试中，部分职位特别倾向于应届毕业生，同时，应届生享有更多备考时间，这有助于他们在知识型、理论型题目上取得优势。

从这两年的情况来看，公务员考试明显更倾向于应届生。因此，对于应届生来说，这确实是他们报考公务员的好时机。往届生在公务员考试中遇到的困难不仅在于竞争激烈，还在于他们可能已经错过了很多实习和锻炼的机会，这些机会对于提升个人能力至关重要。

应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。应届生备考时间充分。考试弱势由于应届生一直处在学习状态，对于实际处理问题还相对欠佳。在待人接物上礼仪方面还需要加强，在工作处理紧急事务上还需要进一步学习。在申论上思考处理问题还欠缺成熟的思考。

往届毕业生（社会人员）在公考时的优势有工作经验的考生在考公务员时也有自己的优势：（一）报名条件的优势现在公务员考试国考、省（市）考的很多职位一般都有工作经历要求，这些职位只有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。

“不限专业限应届”的公务员考试难度相对较大，但对应届毕业生来说仍有一定的优势。以下是具体分析：难度较大的原因：竞争激烈：由于这些岗位对专业要求不高，可能会吸引大量考生报名，导致竞争异常激烈。录取门槛相对较低但竞争激烈：虽然招录门槛相对较低，但由于报名人数众多，实际上岸的难度仍然很大。

大。不限专业只限应届毕业生限制的范围比较窄，只有应届毕业生可以报考，然而每年的应届生数目都在增长，因此竞争很大。不限专业，是指对考生所学专业不做要求，任何专业都可报考。这对一部分考生来说是一个有利条件，放低了报考门槛。

不好考。事业单位三不限不好考，三不限指的是不限专业，不限学历（大专以上），不限户籍的岗位。就是因为报考条件限制较松，降低了报考事业单位的门槛，竞争会变得更为激烈。三不限岗位报考人数是很多的，因为门槛很低，竞争也就会很激烈。

综上所述，虽然定向选调不限专业的岗位相对容易考取，但仍需应聘者具备一定的综合素质和能力，以及积极的工作态度和吃苦耐劳的精神。

定向选调不限专业的岗位相对容易考取。以下是对这一结论的详细解释：专业门槛降低：由于这类岗位对专业知识要求不高，考生无需在特定专业领域具备深厚知识，这大大降低了考试的专业门槛。

1、因此，从个人的实际需求出发，限专业不限应届毕业生可能更适合。这不仅因为可以吸引更多的候选人，而且也可以让有经验的人士有更多的机会。当然，具体的选择还需要根据个人的职业规划和实际情况来决定。总的来说，无论是哪种情况，关键在于找到适合自己的职位。

2、限专业通常比限应届更有利。以下是具体原因：求职范围和机会更广：限专业：允许包括应届毕业生在内的所有符合条件的专业求职者参与竞争，不仅为应届生提供了机会，也为有工作经验但专业对口的往届生提供了机会。限应届：仅针对应届毕业生，限制了求职者的范围。

3、如果你对某个专业领域有深厚的兴趣和专业知识，且希望减少竞争压力，那么报考限专业的岗位可能是一个不错的选择。如果你即将毕业或刚刚毕业，希望充分利用应届生身份的优势，且对特定岗位有浓厚兴趣，那么报考限应届生的岗位可能更为合适。

4、如果选择限专业的岗位，竞争压力相对较小，因为很多对手可能已经多次备考，有一定的复习经验。这样，考生可以减少与那些有备考经验的人的竞争。另一方面，如果选择限应届生岗位，考生将面临只有一次报考机会的情况。应届生身份在这些考试中非常重要，因为一旦错过，将无法再次以应届身份参加考试。

5、因此，考生在做出选择时，应当根据自己的实际情况和需求来决定。如果考生已经有了一定的备考经验，那么报考限专业的岗位可能更为合适。反之，如果考生希望充分利用应届生的身份优势，那么报考限应届生的岗位可能更为明智。