公务员招录的教师通常在试用期内是不允许调动工作的。根据我国《公务员法》的相关规定，公务员在试用期内一般不得调动，试用期是从公务员录用公告发布之日起计算的。
一年转正后，即试用期满，教师成为正式公务员，理论上是可以调动工作的。但具体是否可以调动，以及调动程序，需要根据以下几个因素来确定：
1. 单位规定：不同单位可能有不同的调动规定，需要参照所在单位的具体规章制度。
2. 工作需要：调动通常是为了满足工作需要，如果调动能够更好地服务国家和人民的需要，一般是可以批准的。
3. 个人情况：调动需要考虑个人的家庭、健康等因素。
4. 法律法规：调动需要符合国家相关法律法规的规定。
在实际操作中，如果教师希望调动工作，应该向所在单位提出申请，单位会根据上述因素进行审核，并按照规定的程序进行处理。如果调动申请被批准，教师可以按照组织安排进行调动。
一年转正后教师是否可以调动，以及如何调动，需要结合具体情况进行判断和操作。
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