海关公务员的管理方式通常与公务员管理体系相一致。在中国，海关公务员的管理并不是封闭式的。海关公务员作为国家公务员，需要接受相应的培训、考核和监督，但他们的工作性质和职责决定了他们在执行公务时需要一定的封闭性，尤其是在涉及保密和风险控制方面。
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具体来说，海关公务员的管理特点包括：
1. 封闭式工作环境：海关工作人员在执行查缉、监管等任务时，可能会进入封闭的工作区域，如查验现场、监管仓库等，以确保安全和效率。
2. 工作纪律：海关公务员需要遵守严格的工作纪律和保密规定，确保国家利益和信息安全。
3. 日常管理：海关公务员的日常管理遵循国家公务员管理的相关规定，包括考勤、考核、培训等。
4. 轮岗交流：为了防止权力滥用和促进公务员的全面发展，海关公务员会根据需要在不同岗位之间进行轮岗交流。
海关公务员的工作性质决定了他们在某些情况下需要封闭式管理，但他们的日常工作和个人生活并不完全封闭。
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