雅安教师招聘面试考什么

雅安教师招聘面试通常会考察以下几个方面：

1. 专业知识与技能：考察应聘者所教学科的专业知识和教学技能，包括学科基础理论、专业知识深度、教学方法和技巧等。

2. 教学设计能力：考察应聘者对教学目标、教学内容、教学过程、教学方法和教学评价等方面的设计能力。

3. 教育教学实践能力：考察应聘者在实际教学情境中的应变能力、课堂管理能力、与学生沟通的能力等。

4. 教育政策法规理解：考察应聘者对国家教育政策、教育法规的理解程度。

5. 综合素质：包括道德品质、心理素质、沟通能力、团队合作能力等。

具体来说，雅安教师招聘面试可能包括以下几种形式：

说课：应聘者对指定教学内容进行讲解，展示教学设计能力和对教学内容的理解。

模拟教学：应聘者在模拟的教学环境中进行教学，考察实际操作能力和课堂管理能力。

答辩：考官针对应聘者的教学设计、教学理念、教育背景等方面进行提问，考察应聘者的综合素质和应变能力。

综合素质测试：包括心理测试、性格测试等，以了解应聘者的心理素质和性格特点。

结构化面试：考官根据事先准备的问题进行提问，考察应聘者的综合素质。

具体的面试内容和形式可能会根据不同的岗位和学校要求有所不同。建议应聘者在面试前详细了解招聘公告和相关要求，做好充分的准备。