以下是一份关于保险组训的工作计划示例：
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**一、培训与教育**
1. 每月至少组织[X]次业务员培训课程，包括产品知识、销售技巧和合规要求等。重点提升业务员的专业素养和销售能力。
2. 定期开展案例分享会，促进业务员之间的经验交流。
**二、业务推动**
1. 协助制定业务目标，并分解到每个团队和个人。
2. 每周跟踪业务进展，及时发现问题并提供解决方案。
**三、团队建设**
1. 组织团队活动，增强团队凝聚力。
2. 关注业务员的心理状态，提供必要的心理支持和辅导。
**四、数据分析与反馈**
1. 收集和分析业务数据，为决策提供依据。
2. 每月向管理层汇报工作成果和问题。强调数据的准确性和及时性，以支持有效的决策制定。
**五、市场调研**
1. 关注市场动态和竞争对手情况，及时调整培训和业务推动策略。
**六、客户服务支持**
1. 协助业务员处理客户投诉和疑难问题，提高客户满意度。
总之，作为保险组训，要通过系统的培训、有效的业务推动和团队建设，为保险业务的发展提供有力支持。
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