为什么国考比省考要应届生更多

国考（国家公务员考试）相比省考（各省组织的公务员考试）确实对应届生的比例要求更高，这主要是基于以下几个原因：

1. 人才储备需求：国家公务员作为国家机关的工作人员，承担着国家治理的重要职责。国考选拔的公务员将服务于全国，因此，国家机关需要大量具有较高素质、专业知识丰富、富有创新精神和活力的年轻人才。

2. 政策导向：近年来，国家鼓励高校毕业生到基层工作，通过国考选拔大量应届毕业生，有助于缓解就业压力，同时也是对大学生进行基层实践锻炼的重要途径。

3. 专业匹配：国考职位通常涉及多个领域，包括但不限于经济、法律、科技、教育等，对于应届毕业生来说，他们刚从学校毕业，专业知识较为系统，能够更好地适应国家机关的工作需求。

4. 培养周期：应届毕业生通常没有工作经验，国家机关可以通过培训等方式，更快地将他们培养成合格的公务员。同时，应届毕业生接受新事物的能力强，有利于机关工作的创新与发展。

5. 选拔标准：国考的选拔标准较为严格，对于应届毕业生的要求较高，这也体现了国家机关对公务员队伍素质的重视。

当然，省考也有对应届生的偏好，但相较于国考，省考对在职人员的选拔也会有一定比例。这主要是因为各省的公务员职位需求不同，有的省份可能更注重在职人员的经验与能力。

国考对应届生的偏好主要是基于国家机关的人才需求、政策导向、专业匹配、培养周期和选拔标准等多方面因素。