事业单位档案在人事局的情况，通常涉及以下几个方面：
1. 档案管理职责：在中国，人事局（或人力资源社会保障局）负责对国家机关、事业单位和国有企业的干部、职工档案进行管理。事业单位的档案属于人事档案管理范畴。
2. 档案内容：事业单位档案主要包括干部的履历、学历、培训、考核、奖惩、工资、退休等相关材料。
3. 档案转移：当事业单位工作人员调动、退休、辞职等人事变动时，其档案会按照规定程序进行转移。在人事调动过程中，档案的转移需要经过原单位、接收单位以及人事局等多个环节。
4. 档案查询：如果需要查询事业单位工作人员的档案，一般需要通过人事局进行。查询时，需要提供相关证明材料。
5. 档案保护：人事局对事业单位档案进行严格保护，确保档案的完整、准确、安全。档案管理遵循保密原则，未经允许不得随意查阅或泄露档案内容。
6. 档案整理：人事局负责对事业单位档案进行定期整理，包括归档、鉴定、销毁等。整理过程中，要确保档案的完整性和准确性。
7. 档案利用：事业单位档案在人事管理、干部选拔、职称评定等方面发挥重要作用。档案的利用需要遵循相关规定，确保合理、合法。
事业单位档案在人事局的管理下，旨在保障档案的完整、准确、安全，为事业单位人事管理提供有力支持。在处理档案相关事务时，应按照相关规定和程序进行。
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