选择公务员职位时，可以从以下几个方面考虑，以提高考上公务员的几率：
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1. 专业匹配度：选择与自身专业相符的职位，这样可以更好地发挥专业优势。
2. 地区偏好：考虑自己愿意长期工作的地方，选择当地公务员职位。
3. 职位竞争比：通常来说，竞争比越低的职位，考上几率越大。可以通过查询历年职位报考人数和录取人数来估算竞争比。
4. 职位性质：一些职位如基层公务员、社区工作者等，可能竞争相对较小。
以下是一些可能适合刚毕业大学生的公务员职位推荐：
基层公务员：这类职位通常要求在基层工作，如乡镇公务员、街道公务员等。
社区工作者：主要负责社区管理和服务工作，适合有服务意识和社会工作背景的学生。
教师职位：如果专业与教育相关，可以考虑报考教师职位。
机关事务管理：这类职位通常涉及机关内部管理和服务工作，专业要求相对宽泛。
综合管理类职位：这类职位通常要求具备较强的综合素质，适合各专业背景的学生。
以下是一些具体职位建议：
乡镇公务员：如乡镇人民政府的办公室、农业、民政、财政等部门的职位。
街道办事处公务员：如街道办事处的办公室、民政、社区管理等部门的职位。
社区工作者：如社区服务中心、社区居委会等机构的职位。
教师职位：如中小学、幼儿园等教育机构的教师职位。
机关事务管理职位：如各级人民政府办公室、机关事务管理局等部门的职位。
请注意，以上建议仅供参考，具体职位选择还需结合个人情况和实际需求。建议您在报考前详细了解各个职位的具体要求，并根据自己的实际情况做出选择。
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