公务员工资真的很低吗

公务员工资并不是普遍意义上的“很低”。在中国，公务员的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，这个体系旨在保障公务员的基本生活，同时激励公务员的工作积极性。

具体来说：

1. 基本工资：这是公务员工资的最低保障，旨在满足公务员的基本生活需求。

2. 岗位工资：根据公务员的职务和级别确定，与公务员的工作职责和承担的责任相匹配。

3. 绩效工资：根据公务员的工作绩效来确定，是对公务员工作成果的奖励。

4. 津贴补贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，旨在弥补公务员因工作性质导致的额外支出。

公务员的工资水平在不同地区、不同职务级别之间存在差异。一般来说，公务员的工资水平会高于当地的平均工资水平，但与一些高收入行业相比，可能相对较低。

公务员福利待遇也比较完善，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，以及住房公积金等。

因此，不能简单地说公务员工资“很低”，而应该根据具体情况进行综合评价。