三支一扶被借调怎么考核

“三支一扶”是指大学生支援农村基层计划，即选拔招募应届高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。关于三支一扶人员被借调后的考核，一般会从以下几个方面进行：

1. 工作表现：考核借调期间的工作态度、工作能力、工作成果等。主要看其在新的工作岗位上是否能够迅速适应，是否能够保质保量地完成工作任务。

2. 工作能力：评估借调人员在新的工作环境中，是否能够发挥其专业特长，提升工作效率和质量。

3. 团队协作：考察借调人员与同事的沟通协作能力，是否能够融入团队，与同事和谐相处。

4. 思想政治表现：考核借调人员是否遵守国家法律法规，是否具有正确的政治立场和价值观。

5. 个人素质：包括职业道德、个人修养、学习能力等方面。

具体考核方式可能包括：

定期汇报：借调人员定期向上级汇报工作进展和存在的问题，接受上级的指导和监督。

实地考察：上级领导或相关部门对借调人员进行实地考察，了解其工作情况。

同事评价：通过同事的评价了解借调人员在团队中的表现。

工作业绩：根据借调人员在借调期间的工作成果进行评价。

考核谈话：与借调人员进行面对面的谈话，了解其工作情况和存在的问题。

具体的考核标准和方式可能会根据当地政策和实际情况有所不同。建议借调人员提前了解相关政策，积极适应新环境，努力提升自身能力，以取得良好的考核结果。