什么是体制内的领导

体制内的领导通常是指在政府机关、国有企业、事业单位等公共机构中担任领导职务的人员。这些领导负责管理组织内部的各项工作，确保组织目标的实现，并在国家法律法规和政策指导下，行使相应的权力和职责。

体制内领导的特点包括：

1. 官方身份：体制内领导是在国家正式体制内工作，代表国家机关或单位。

2. 政策执行者：他们负责将国家政策、法律法规和上级指示在本单位或部门内贯彻执行。

3. 管理职责：体制内领导负责对下属进行组织、协调、控制和监督，确保工作顺利进行。

4. 公共服务：体制内领导的工作往往与公共服务相关，旨在为公众提供有效、高效的服务。

5. 政治素质：体制内领导通常需要具备较高的政治觉悟和党性修养，坚决维护党的领导。

6. 专业能力：他们还需要具备一定的专业知识和技能，以更好地完成工作任务。

体制内领导可以是各级政府部门的正副职领导，也可以是企事业单位的负责人。在中国，体制内领导通常通过选拔、考试等方式产生，并受到严格的纪律约束和监督。