宁夏回族自治区吴忠市教育局关于在编教师异地调动管理暂行规定

第一章总则

第一条为加强吴忠市在编教师异地调动管理，优化教师资源配置，促进教育公平，根据国家及自治区有关法律法规和政策，结合我市实际，制定本规定。

第二条本规定适用于吴忠市各级各类在编教师异地调动工作。

第三条在编教师异地调动工作应当遵循以下原则：

（一）公开、公平、公正原则；

（二）依法依规、合理有序原则；

（三）有利于教育事业发展原则；

（四）有利于教师个人成长原则。

第二章调动条件

第四条在编教师异地调动应当具备以下条件：

（一）符合国家及自治区关于教师调动的基本条件；

（二）具有正常履行职责的身体条件；

（三）工作表现良好，无违法违纪行为；

（四）调动后能更好地发挥个人专长，促进教育教学工作；

（五）调动单位同意接收。

第三章调动程序

第五条在编教师异地调动程序如下：

（一）教师本人向所在单位提出调动申请；

（二）所在单位对申请人的调动申请进行审核，并提出意见；

（三）调动单位对申请人的调动申请进行审核，并提出意见；

（四）市教育局对申请人的调动申请进行审核，并作出决定；

（五）办理调动手续。

第六条教师异地调动申请应当包括以下内容：

（一）调动原因；

（二）调动去向；

（三）调动时间；

（四）个人基本情况；

（五）所在单位及调动单位的意见。

第四章调动待遇

第七条教师异地调动后，其工资待遇、职称评定、职务晋升等方面，按照国家和自治区有关政策执行。

第八条教师异地调动后，其住房、医疗、子女教育等福利待遇，按照调动单位的规定执行。

第五章监督管理

第九条市教育局负责对在编教师异地调动工作进行监督管理，确保调动工作的公开、公平、公正。

第十条对违反本规定，弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，将依法依规追究相关责任。

第六章附则

第十一条本规定自发布之日起施行。

第十二条本规定由吴忠市教育局负责解释。

第十三条本规定未尽事宜，按照国家及自治区有关法律法规和政策执行。