公务员的年终绩效奖金通常与职级挂钩。在中国,公务员的薪酬体系包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等部分。其中,绩效工资是根据公务员的工作表现和单位绩效来确定的。

不同职级的公务员,由于其工作职责、工作强度和贡献不同,其绩效奖金的发放标准和数额也会有所不同。一般来说,职级越高,责任越大,承担的工作任务越重,相应的绩效奖金也会相对较高。
不过,具体的挂钩方式和比例会根据国家和地方的公务员薪酬管理办法来确定。有些地方可能会根据公务员年度考核结果、工作实绩、单位绩效等因素来综合评定绩效奖金,确保奖惩分明,激励公务员更好地履行职责。因此,具体的挂钩机制需要参考当地的相关政策规定。