农商银行定向招聘主要是为了选拔和培养一批具有专业知识和技能的员工，以补充和优化银行的人才队伍。具体来说，农商银行定向招聘的工作内容可能包括以下几个方面：
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1. 人才选拔：通过招聘选拔具备金融、经济、管理、法律等相关专业背景的毕业生，以及有相关工作经验的专业人才。
2. 岗位培训：为新员工提供系统的岗位培训，包括业务知识、银行规章制度、客户服务技巧等，确保员工能够快速适应工作。
3. 人才储备：为银行储备一定数量和质量的干部后备力量，以应对未来业务发展和管理层人才需求。
4. 业务拓展：通过招聘具有市场开拓能力的员工，推动银行各项业务的拓展，如信贷业务、零售业务、国际业务等。
5. 风险管理：招聘具有风险控制能力的员工，确保银行在业务拓展过程中能够有效控制风险。
6. 客户服务：招聘具备良好沟通能力和服务意识的员工，提高客户满意度，增强客户粘性。
7. 内部管理：为银行内部管理岗位招聘具备管理能力和领导潜力的员工，提升银行整体管理水平。
农商银行定向招聘旨在为银行选拔和培养一批优秀人才，助力银行实现可持续发展。
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