做错事后进行检讨，是负责任和成熟的表现。在职场中，以下几点可能会对升职产生影响：
.png)
1. 态度问题：主动承认错误并进行检讨，体现了你的责任心和成熟度，这是领导评价员工的重要标准之一。
2. 解决问题的能力：通过检讨，你可以分析错误的原因，提出改进措施，这表明你有能力从错误中学习，并避免未来再犯同样的错误。
3. 团队合作：在团队中，能够诚恳地承认错误，有助于维护团队的和谐与信任，这可能会使你在团队中更加受欢迎。
4. 领导印象：领导通常欣赏那些敢于承认错误并积极改正的员工。这样的态度可能会给领导留下深刻印象，从而对你的升职产生积极影响。
然而，以下因素也可能影响做错事做检讨对升职的影响：
1. 错误严重性：如果错误非常严重，可能会对升职产生负面影响，即使你进行了检讨。
2. 公司文化：不同的公司文化对错误和检讨有不同的态度。在一些公司，犯错被视为成长的机会；而在其他公司，可能会对犯错持有零容忍的态度。
3. 个人关系：在职场中，人际关系有时也会影响升职。如果你与领导关系良好，即使犯了错误，也可能更容易得到原谅。
做错事做检讨本身不会直接影响升职，但你的态度、解决问题的能力以及领导对你的印象等因素可能会间接影响升职。因此，在职场中，我们应该努力做到以下几点：
诚实面对错误，勇于承担责任。
积极寻求解决方案，避免类似错误再次发生。
与领导和同事保持良好的沟通和关系。
.png "舞蹈考研")
