新录用乡镇公务员是指通过国家公务员考试或其他录用程序，被正式录用到乡镇政府机关工作的人员。这类公务员主要负责乡镇范围内的行政管理工作，包括但不限于：
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1. 政策宣传与执行：负责宣传党的路线、方针、政策，执行上级政府的工作部署。
2. 社会管理与服务：参与社会治理，提供公共服务，如户籍管理、民政服务、计划生育等。
3. 经济发展：参与乡镇经济发展规划，推动农业、工业、旅游业等产业发展。
4. 民生保障：负责社会保障、扶贫开发、环境保护等工作。
5. 维护稳定：参与社会治安综合治理，维护社会稳定。
新录用乡镇公务员通常具有以下特点：
基层工作经验：乡镇公务员的工作地点在基层，直接面对群众，能够积累丰富的基层工作经验。
政策执行能力：乡镇公务员需要具备较强的政策执行能力，能够将上级政策落到实处。
服务意识：乡镇公务员需要具备良好的服务意识，为群众提供优质服务。
学习能力：乡镇公务员需要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作需求。
新录用乡镇公务员在录用后，通常会经过一段时间的培训，以便更好地适应工作环境，提高工作能力。
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