首都经济贸易大学的人力资源专业在就业市场上具有较好的前景，以下是该专业就业前景的几个方面：
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1. 行业需求：随着我国经济的快速发展，企业对人力资源管理的需求持续增长。特别是在国有企业、外资企业、民营企业等，对专业的人力资源管理人才需求量大。
2. 就业方向：
人力资源部门：可以在企业的人力资源部门担任招聘、培训、薪酬福利、员工关系等岗位。
咨询公司：加入专业的人力资源咨询公司，为企业提供人力资源解决方案。
政府部门：在劳动保障、社会保障等政府部门从事人力资源管理相关工作。
教育机构：在高校、研究机构等从事人力资源教学和研究工作。
3. 薪资待遇：人力资源专业毕业生在就业市场上的薪资待遇相对较高，尤其是在一线城市。根据不同的地区、行业和企业，薪资水平也有所不同。
4. 职业发展：人力资源专业毕业生可以从事的职业路径包括：
人力资源专员/助理
人力资源主管/经理
人力资源总监
人力资源咨询顾问
教育培训师
5. 相关技能：为了在人力资源领域取得更好的发展，毕业生需要具备以下技能：
人力资源管理理论知识和实践经验
良好的沟通和协调能力
优秀的团队合作精神
对企业文化和员工需求的敏感度
持续学习的能力
综上所述，首都经济贸易大学的人力资源专业毕业生在就业市场上具有较高的竞争力，就业前景广阔。当然，毕业生还需不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应不断变化的市场需求。
