事业单位仍在试用期未转正定级直接办理公务员调动有什么影响

事业单位员工在试用期内未转正定级，直接办理公务员调动，可能会产生以下影响：

1. 身份变化：从事业单位员工转变为公务员，身份上的变化意味着工作性质、待遇、晋升通道等都会有所不同。

2. 试用期规定：公务员也有试用期，试用期未满直接调动可能会影响公务员的试用期规定，可能会缩短或延长试用期。

3. 工资待遇：公务员的工资待遇与事业单位员工可能存在差异，包括基本工资、补贴、奖金等。直接调动可能会影响到工资待遇的确定。

4. 晋升机会：公务员的晋升体系与事业单位不同，直接调动可能会影响未来的晋升机会和晋升速度。

5. 福利保障：公务员通常享有更多的福利保障，如退休金、医疗保险等，调动后这些福利保障可能会有所变化。

6. 工作稳定性：公务员职位通常被认为较为稳定，而事业单位可能存在更多的编制限制和竞争。直接调动可能会影响到个人的职业稳定性。

7. 工作内容：公务员和事业单位的工作内容可能存在差异，直接调动可能会要求个人适应新的工作内容和要求。

8. 人事档案：调动过程中，人事档案的转移和更新可能需要一定的时间和程序。

9. 个人发展：对于个人而言，这是一个职业发展的新起点，可能会带来新的机遇和挑战。

在办理此类调动时，建议详细了解相关政策，与相关部门沟通，确保调动过程的合法性和个人权益的保护。同时，也要考虑到个人职业规划和生活实际情况，做出明智的决策。