外企怎么写绩效自我评价

以下是关于外企写绩效自我评价的一些要点：

首先，清晰阐述自己在特定时间段内所设定的工作目标，以及达成的具体成果。例如完成的项目、达到的销售业绩或取得的业务增长。

突出对团队和公司有重要影响的贡献。这可以包括提出创新的想法、解决了重大问题、优化了工作流程等。

提及在工作中获得的新技能、知识和能力的提升，比如掌握了新的软件工具、提升了沟通协作能力等。

描述与团队成员的合作经历，如何有效地协作完成任务，促进团队的凝聚力和效率。

结合外企的价值观，如创新、客户导向、多元化包容等，说明自己的行为和工作方式如何与之契合。

在评价中，尽量使用具体的案例和数据来支持自己的观点，使其更具说服力。

例如：“在[项目名称]中，通过创新的营销策略，成功帮助公司产品在竞争激烈的市场中提升了 15%的市场份额。”

最后，语言表达要简洁明了、客观真实，并保持积极向上的态度。