跨县市人事调动，通常是指在国家机关、事业单位、国有企业等单位之间，或者在不同县市之间的公务员、事业单位工作人员、国有企业职工等人事调动。以下是一些基本的跨县市人事调动规定，但请注意，具体规定可能会因地区和单位的不同而有所差异：
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1. 调动条件：
符合岗位需求，具备相应的工作能力和业务水平。
遵守国家法律法规，无违纪违法行为。
符合调动单位的条件要求。
2. 调动程序：
向原单位提出调动申请。
原单位审核同意后，报上级主管部门审批。
上级主管部门审批通过后，办理调动手续。
3. 调动待遇：
调动待遇按照国家及地方相关政策执行，包括工资、福利、住房等。
跨县市调动，可能会涉及到住房补贴、交通补贴等。
4. 调动限制：
公务员、事业单位工作人员等调动，需符合国家关于公务员管理、事业单位人事管理等相关规定。
跨县市调动，需符合地方政府的政策要求。
5. 调动手续：
办理调动手续时，需提交相关材料，如身份证、户口簿、学历证明、工作经历证明等。
调动手续办理完毕后，办理户口迁移、社会保险转移等手续。
6. 调动期限：
跨县市调动，一般需在规定期限内完成。
特殊情况，如家庭原因等，可向相关部门申请延期。
请注意，以上仅为一般性规定，具体规定请以当地政府及单位的相关政策为准。如有疑问，建议咨询当地人事部门或相关部门。
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