公务员的五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的缴纳标准，是由国家统一规定的，但具体标准会根据地区经济发展水平、物价水平、职工平均工资等因素有所不同。
以下是五险一金的缴纳标准的一般情况：
1. 养老保险：一般按照职工本人缴费工资的8%缴纳，单位缴纳的比例为16%左右。
2. 医疗保险：职工个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例在6%到10%之间。
3. 失业保险：职工个人缴费比例为0.5%到1%，单位缴费比例在1%到2%之间。
4. 工伤保险：由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，缴费比例一般在0.2%到1%之间。
5. 生育保险：由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，缴费比例一般在0.5%到1%之间。
6. 住房公积金：职工个人和单位各缴纳相同比例，一般最低比例为5%，最高比例不超过12%。
这些比例并不是固定的，各地可以根据实际情况进行调整。另外，五险一金的缴纳基数（即计算缴费金额的基数）也会根据当地的规定有所不同，通常以职工上一年度的平均工资作为缴纳基数。
具体到某个地区，公务员五险一金的缴纳标准需要查阅当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策文件。
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