选调生跨省调动，通常需要遵循以下步骤：
1. 政策了解：
需要了解国家和地方关于选调生跨省调动的相关政策，包括调动条件、程序、限制等。
2. 个人申请：
选调生本人向现工作单位提出跨省调动申请，说明调动的原因和意愿。
3. 单位审核：
工作单位对选调生的调动申请进行审核，包括工作表现、业务能力、个人品德等方面。
4. 上级审批：
单位审核通过后，需报上级组织人事部门审批。上级部门会根据工作需要和选调生个人情况做出决定。
5. 跨省协调：
如果上级部门批准调动，需要与接收地的组织人事部门进行沟通协调，确定接收单位和工作岗位。
6. 办理调动手续：
办理调动手续，包括编制、人事档案、工资待遇等转移手续。
7. 接收与安置：
到达接收单位后，接收单位按照相关规定进行安置，确保选调生在新的工作岗位上顺利开展工作。
以下是一些具体的注意事项：
调动原因：调动原因需要合理合法，通常是因为工作需要、个人发展等原因。
调动程序：严格按照组织程序进行，不得违规操作。
调动条件：一般要求选调生在原单位工作一定年限，且表现良好。
待遇保障：跨省调动后，工资待遇、职务晋升等应按照接收地规定执行。
选调生跨省调动可能受到政策、工作性质、个人情况等多种因素的影响，具体情况需要根据实际情况来处理。
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