应聘人员登记表是招聘过程中非常重要的文件，它可以帮助企业收集应聘者的基本信息，便于后续的筛选和录用。以下是一个简单的应聘人员登记表制作步骤：
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1. 确定表格内容
根据招聘需求确定需要收集的信息。一般包括以下几类：
基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等。
教育背景：最高学历、毕业院校、专业、毕业时间等。
工作经历：前工作单位、职位、工作时间、离职原因等。
技能证书：掌握的技能、获得的证书等。
自我评价：个人特长、职业规划等。
其他：应聘岗位、期望薪资、到岗时间等。
2. 设计表格格式
根据收集到的信息，设计表格的格式。以下是一些建议：
标题：应聘人员登记表
表格线：使用单线或双线，确保表格清晰易读。
列宽和行高：根据内容适当调整，确保信息完整且美观。
字体和字号：选择易于阅读的字体，如宋体、黑体等，字号一般12-14号。
3. 制作表格
以下是一个简单的表格示例：
序号 姓名 性别 出生日期 身份证号码 联系电话
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1
2
...
序号 最高学历 毕业院校 专业 毕业时间
-----------------------
1
2
...
序号 前工作单位 职位 工作时间 离职原因
-------------------------
1
2
...
序号 技能证书 掌握技能
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1
2
...
序号 应聘岗位 期望薪资 到岗时间 自我评价
---------------------------
1
2
...
4. 保存和打印
将制作好的表格保存为Word、Excel等格式，方便后续编辑和打印。
5. 使用表格
在招聘过程中，将表格发放给应聘者，让他们填写相关信息。收集完成后，进行筛选和录用。
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