学前教育公费师范生落实编制，通常需要遵循以下步骤和原则：
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1. 签订协议：学前教育公费师范生在入学前需要与培养院校和当地教育行政部门签订公费教育协议，明确毕业后服务年限和就业去向。
2. 就业指导：培养院校会为公费师范生提供就业指导服务，包括就业政策解读、就业信息发布、就业技能培训等。
3. 编制分配：根据国家及地方的相关政策，学前教育公费师范生毕业后，一般会在服务地区安排相应编制。具体步骤如下：
编制计划：教育行政部门会根据当地学前教育发展需求和公费师范生培养计划，制定编制分配计划。
公开招聘：按照编制计划，通过公开考试或考核的方式，选拔符合条件的公费师范生进入编制。
分配岗位：选拔合格的公费师范生将根据当地教育部门的要求，分配到相应的学前教育机构工作。
4. 政策支持：国家和地方政府会出台一系列政策，保障公费师范生的编制落实，例如：
优先安排：在同等条件下，优先安排公费师范生进入学前教育机构工作。
编制周转：对于暂时无法落实编制的公费师范生，可由教育行政部门提供周转编制，待编制空缺时优先安排。
待遇保障：确保公费师范生在编制落实后，享有与同类教师相同的工资待遇和福利保障。
5. 监督落实：教育行政部门和培养院校会对公费师范生的编制落实情况进行监督，确保政策执行到位。
学前教育公费师范生落实编制需要遵循国家及地方的政策规定，通过签订协议、就业指导、编制分配、政策支持和监督落实等环节，确保公费师范生能够顺利进入学前教育机构工作。
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