根据中国现行的公务员录用规定,国有企业(国企)的员工在合同期限内是可以报考公务员的。公务员考试面向社会公开招录,符合条件的国企员工可以参加公务员考试。

不过,值得注意的是,在报考前,考生应当确保自己符合公务员录用的基本条件,比如年龄、学历、政治素质等。考生在报考时,还需要遵守所在国企的规章制度,确保不会因报考公务员而影响正常的工作和合同履行。
如果考生在国企工作期间,因报考公务员而与国企发生劳动合同纠纷,应依法处理。在一般情况下,只要考生能够妥善处理与国企的关系,并得到国企的同意或符合合同解除的条件,就可以在合同期限内报考公务员。