政治考核的目的主要有以下几点：
1. 选拔合格人才：通过政治考核，可以筛选出政治立场坚定、思想道德素质高、具备良好政治素养的人才，确保国家机关、企事业单位等组织的政治纯洁性。
2. 维护国家安全：政治考核有助于识别潜在的政治风险，防止敌对势力或危害国家安全的人员进入关键岗位，保障国家安全和社会稳定。
3. 加强党风廉政建设：政治考核是党风廉政建设的重要组成部分，有助于发现和纠正党员干部中的违纪违法行为，促进党风廉政建设。
4. 提高政治觉悟：通过政治考核，可以提高广大党员干部和公民的政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
5. 规范用人机制：政治考核有助于规范用人机制，确保选拔任用干部的公平、公正、公开，提高干部队伍的整体素质。
6. 促进国家治理体系和治理能力现代化：政治考核是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要手段，有助于提升国家治理效能。
政治考核在选拔人才、维护国家安全、加强党风廉政建设、提高政治觉悟、规范用人机制以及促进国家治理体系和治理能力现代化等方面具有重要意义。
