在中国，公务员感染艾滋病（HIV）的情况受到国家法律法规的关心和保护。以下是一些相关的政策法规：
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1. 《中华人民共和国传染病防治法》：该法律规定，任何单位和个人不得歧视传染病患者、病原携带者和疑似传染病患者。这包括艾滋病病毒感染者。
2. 《中华人民共和国就业促进法》：该法律规定，用人单位不得因劳动者是传染病病原携带者而拒绝录用。这同样适用于艾滋病病毒感染者。
3. 《中华人民共和国公务员法》：虽然该法律没有专门针对艾滋病病毒感染者的条款，但其中关于公务员的录用、考核、职务晋升等规定，均遵循平等、公平、公正的原则，不允许任何形式的歧视。
4. 《艾滋病防治条例》：该条例明确指出，任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属。公务员作为国家工作人员，同样应遵守这一规定。
5. 国家卫生健康委员会等部门的政策文件：如《关于进一步加强艾滋病防治工作的意见》等，对艾滋病防治工作提出了具体要求，包括消除歧视、保障艾滋病病毒感染者权益等。
公务员作为国家工作人员，应模范遵守国家法律法规，不得因个人疾病而影响工作。同时，国家和社会也会给予艾滋病病毒感染者必要的关怀和支持。
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