超过多少岁不能交五险一金

在中国，并没有一个具体的年龄上限规定说超过多少岁就不能参加五险一金（即社会保险和住房公积金）。五险一金是国家法律规定的基本福利保障，旨在保障职工的基本生活，鼓励单位和个人共同承担。

理论上，只要是在中国境内合法就业的劳动者，都可以参加五险一金。但是，实际操作中，一些企业可能会因为员工年龄较大而考虑不为其缴纳，这主要是出于对养老保险和医疗保险基金支付能力的考虑，因为随着员工年龄的增长，其养老和医疗费用也会相应增加。

然而，国家鼓励用人单位为所有符合条件的员工缴纳五险一金，并不会因为员工的年龄而限制其参加。对于退休年龄，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，男性退休年龄为60岁，女性干部为55岁，女性工人为50岁。超过退休年龄的人，如果还在工作，依然可以继续缴纳五险一金。

不同地区可能会有一些具体的规定，因此在具体操作时，还需参考当地的相关政策。