国家公务员面试是无领导小组，还是结构化面试呢

国家公务员面试通常采用结构化面试的形式。结构化面试是一种标准化、系统化的面试方式，它要求面试官按照统一的标准程序和问题进行提问，以确保每个应聘者都有公平的机会展示自己的能力和素质。

无领导小组面试则是一种较为宽松的面试形式，主要考察应聘者的团队协作能力、沟通能力等。虽然在一些特定的职位或选拔过程中可能会采用无领导小组面试，但相较于结构化面试，国家公务员面试更普遍地采用结构化面试。