干部任职年限起止时间怎么算

干部任职年限的起止时间通常按照以下方式计算：

1. 任职起始时间：干部正式任命或任职的日期，即干部接到任命通知或正式办理任职手续的日期。

2. 任职终止时间：

如果干部正常退休，终止时间为其退休的日期。

如果干部因调动、辞职、免职、退休等原因离开原岗位，终止时间为其离开原岗位的日期。

如果干部因违法违纪被免职或撤职，终止时间为其被免职或撤职的日期。

干部任职年限的计算通常遵循以下原则：

连续计算：如果干部在同一单位或同一岗位上多次任职，每次任职的时间应连续计算。

合并计算：如果干部在同一时间段内担任多个职务，这些职务的时间应合并计算。

以下是一个简单的例子：

假设某干部于2010年1月1日被任命为某单位副处长，2015年1月1日晋升为处长，2020年1月1日因工作需要被调动至另一单位担任副处长，2022年1月1日退休。

该干部的任职年限计算如下：

2010年1月1日至2015年1月1日：副处长任职年限为5年。

2015年1月1日至2020年1月1日：处长任职年限为5年。

2020年1月1日至2022年1月1日：副处长任职年限为2年。

因此，该干部的任职年限总计为12年。