国企干部履历表有用吗

国企干部履历表是非常有用的。以下是履历表在国企干部选拔和任用过程中的几个重要作用：

1. 全面了解干部情况：履历表可以全面展示干部的个人基本信息、教育背景、工作经历、业绩成果等，帮助选拔部门全面了解干部的综合素质。

2. 考察干部能力：通过履历表，可以了解干部在以往岗位上的工作表现、取得的成就和解决问题的能力，有助于判断其是否适合担任更高层次的职务。

3. 规范选拔程序：履历表的使用有助于规范干部选拔任用程序，确保选拔过程的公开、公平、公正。

4. 辅助决策：在干部选拔任用过程中，履历表可以作为决策的重要参考依据，帮助领导层做出更加科学、合理的决策。

5. 促进干部成长：通过填写履历表，干部可以回顾自己的成长历程，总结经验教训，为今后的工作提供借鉴。

国企干部履历表在干部选拔任用过程中发挥着重要作用，是不可或缺的文件之一。