公务员的招聘通常会有专业要求，但这并不意味着必须完全对口。公务员职位的专业要求主要是为了确保应聘者具备履行岗位职责所需的专业知识和技能。以下是一些关于公务员专业要求的要点：
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1. 专业对口：对于一些专业性较强的职位，如技术监督、医疗卫生、财政金融等，确实要求应聘者具备相关专业背景。
2. 相近专业：对于一些职位，可能要求应聘者所学专业与岗位需求专业相近，或者具备相关的专业知识。
3. 综合能力：除了专业要求外，公务员招聘还会考虑应聘者的综合素质，如政治素质、道德品质、工作能力等。
4. 特殊职位：对于一些特殊职位，如外交官、军事干部等，可能还会有特定的专业要求。
5. 放宽要求：在一些情况下，为了拓宽招聘渠道，可能会放宽专业要求，但通常不会完全放弃专业限制。
公务员招聘的专业要求并不是绝对的，需要根据具体职位和岗位需求来确定。如果你对某个公务员职位感兴趣，建议你详细了解该职位的专业要求，以便更好地准备应聘。
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